2022农村党员干部在乡村振兴中发挥作用

下面是小编为大家整理的2022农村党员干部在乡村振兴中发挥作用,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

农村党员干部在乡村振兴中发挥作用4篇

【篇一】农村党员干部在乡村振兴中发挥作用

在发挥作用合格方面党员干部个人党性分析材料

我于1991年参加工作，1995年加入中国共产党。自今年二月份机关开展保持共产党员先进性教育活动以来，按照机关保持共产党员先进性教育活动领导小组制定的学习方案，我和同志们一起认真学习了《先进性教育读本》、中央、省、市、县领导的讲话精神和其它辅导材料，聆听了县委、人大常委会和人大机关领导上的党课以及机关同志们的学习心得体会，使我深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，确实是解决我们党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。它在一定程度上或多或少地对我们的思想都有所触动，使我们在集中学习和开展的各项活动中思想境界、认识水平、党性观念、党的宗旨意识不同程度地得到提高。作为人大机关的一名普通党员，自身体会到在这次先进性教育活动中最大的收获是给了我们一次比较系统地学习一些党建理论的机会，我个人认为这次党员保持先进性教育活动对我本人的触动还是很大的。使我静下心来好好反思了一下自己的思想、自己的行为、自己的工作。回头看看自己这几年走过的路，做过的事，自觉把学习的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的过程。同时，对照党章和人大机关一般党员的先进性具体标准要求，以此为镜子，进行了认真的思考，查找自身存在的问题和不足，现剖析如下，有不全面、不深刻、不实际之处，请同志们指正：

一、存在突出的问题和不足

(一)在理想、信念方面，自己存在的主要问题是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强。

(二)在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。在具体工作中，有时因工作琐事多存在着对人态度不好、工作做得不细的问题。

(三)、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加机关和党支部组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。二是学习的深度不足。没有在深度上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用学到的立场、观点、方法去指导、分析实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。不善于从政治的角度来观察、分析问题,对事物的理解不深刻、不全面。

(四)、对本职工作知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步提高。一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。不适应创新工作方法的需要。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，有时体现在撰写的一些涉及经济建设方面的材料显得不够全面、不够深刻。

(五)、工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然秘书科的工作有常委会和办公室领导的厚爱以及同志们的支持，办文、办会、对外宣传、收发材料和为领导服务工作都能做到按规定、按规矩办事，取得了一定的成绩，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上有所松懈。

(六)、与领导和同志之间的相互交流、沟通不够。这一点与我的性格有很大关系，我本是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，和同事之间的开玩笑是不能登大雅之堂的。这方面的问题：一是在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑对领导说的话，提的建议还是三思而后行，有时却造成了本职工作上的失误。二是对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧就行了。

(七)、在执行机关制度上有不到位的地方。一是文印管理有时有为机关同志打印和复印个人材料的现象;二是虽然每天尽量坚持早晨8点上班，中午12点、下午5点半下班，但在上班时间有和他人叙话的现象，造成上班时间工作效率不高，反而在下班以后加班加点;三是在工作过程中有时因为怕麻烦，该购买和补充的办公用品不能及时向领导汇报补充，造成工作滞后。

二、存在问题的原因

分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。具体的学习计划不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么，这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，使自己的思想和精神状态消极。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。这些年，我不管是当教师还是在人大机关工作都是很投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也在工作过程中逐步加以改进，但是离领导和机关党员先进性具体标准的要求还有很大的差距，这对自己所从事的工作和自己的成长都是有百害而无一利的。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种畏难情绪，从而在生活工作过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自我的力度不够。

三、整改措施和今后努力方向

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。在领导和同志们的帮助下，取长补短，不断完善自我，因为每个人都是可以做得更好的。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后的工作中我将按照党章和人大常委会机关党员先进性标准的要求认真加以整改：。

【篇二】农村党员干部在乡村振兴中发挥作用

党员干部如何在乡村振兴中发挥作用

我国是个农业大国，农村的人口数量巨大，随着改革的全面深化，在党的阳光政策下，农村发生了翻天覆地的变化，农民的生活日新月异，一些农村经济有了较大的发展，农民生活水平有了明显好转，“水、路、电”等基础生活设施有了显著改观，但物质生活水平逐步提高的同时，一些与主流社会价值观相悖的思想、意识和行动开始出现甚至流行了，再加上传统观念的影响，农村的精神文明水平还相对低下。

在农村，宗派活动、封建迷信、红白喜事大操大办等一些腐朽丑恶现象时有抬头;供奉着财神、香火不断、风水宝地、黄辰吉日等封建迷信思想时常发生;部分农民不学法、不懂法，违法事件常有发生;部分地区铺张浪费严重，盲目攀比，特别是红白喜事讲排场，大操大办;“大钱大赌，小钱小赌，无钱借赌”、“一盒烟，几块钱，打起精神玩一天”的大有人在;一些年青人对老人重葬轻养，活着时无人管，老人受罪，死后重操办，修坟、过寿。

种种问题有根深蒂固的传统思想作祟，也有精神文明教育不足的缺陷。对实现乡村振兴来说是不小的阻碍。

如何改变乡村这种风貌，这就需要新时代的党员干部积极作为。

一是加强党员干部自身素质培养。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的必经之路，全体党员干部必须认清乡村振兴的重要性，加强社会主义核心价值观的培养，加强对精神文明建设的精神实质的认识和学习，做一个道德高尚、有品质、有素养的人。

二是加强党员干部带头示范作用。村看村、户看户，群众看干部。党员干部的行为代表着党和政府的形象，尤其是基层党员干部直接与村民打交道，党员干部的思想行动就更显得尤为重要。所以党员干部要积极作为，带头示范，不搞封建迷信，不搞宗派活动，更不能铺张浪费，盲目攀比。

三是营造和谐美丽的文明乡风氛围。通过评选最美儿媳、最美家庭、最美新娘、最有爱心的人、十佳少年、见义勇为、杰出青年等系列活动宣传社会正义，弘扬中华传统美德，引导农民向好向善，把培养爱国、敬业、诚信、友善的新时代农民作为我们的目标。

【篇三】农村党员干部在乡村振兴中发挥作用

离退休党员干部在社区发挥作用研究

为了更好地贯彻落实中央和市委有关精神，把离退休党员干部在社区发挥作用工作做深做实，2012年，我们采取座谈、研讨、赴外考察、走访等多种形式，对朝阳区130个老干部工作系统单位离退休党员干部在社区发挥作用的情况进行了调查。

一、离退休党员干部在社区发挥作用势在必行

通过调研，我们认为离退休党员干部在社区发挥作用的意义非常重大。

离退休党员干部在社区发挥作用是巩固党的执政基础的必然要求。社区是现代社会的细胞，建设好社区就是巩固党的执政基础。朝阳区域内中央、北京市和区属离休干部近8000人，（其中，央属2902人、市属4371人、区属离休干部708人），朝阳区副处级以上退休干部1013人，区域内离退休党员7560人，分布在43个街道和地区办事处，特别是退休党员干部这个数量庞大的特殊群体是社区居民的重要组成部分，是我们党搞好社区建设的重要政治资源。充分发挥离退休党员干部在社区的作用，对巩固党的执政基础具有重要现实意义。

离退休党员干部在社区发挥作用是加强社区建设的实际需要。随着世界城市建设和城乡一体化进程的加快，社区承担着社会稳定、社会整合和社会服务等众多功能。目前,朝阳区已建立社区329个，其中城区社区200个，农村社区129个。这些社区的建设，涉及到社区党建、文化娱乐、社区治安、医疗保健、咨询服务、关心教育下一代等诸多领域，建好这些领域，对各类人才的需求非常迫切，实践证明，离退休党员干部在这些领域具有诸多优势，使这些诸多优势得到充分发挥，是加强社区建设的实际需要。

离退休党员干部在社区发挥作用是离退休党员干部老有所为的有效途径。离退休党员干部是党和国家的宝贵财富，他们受党的教育多年，有很高的觉悟，有的尽管年老体弱、行动不便，还是愿意为党和人民做些力所能及的工作，尤其是新近退休的、身体条件比较好的，更愿意为党和人民贡献力量。他们离开原单位后生活、居住在社区，根据需要就近发挥作用最直接、最方便，也最能见成效。

离退休党员干部在社区发挥作用是做好新时期老干部工作的题中之义。对关心照顾好离退休干部，发挥好他们的作用，中央、北京市和朝阳区多次出台文件给予明确规定，习近平同志强调：重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。因此，关心照顾好离退休干部，发挥好他们的作用，是各级党委和政府的重要职责，是新时期做好老干部工作的题中之义。

二、离退休党员干部在社区发挥了不可替代的作用

朝阳区广大离退休党员干部由“单位人”变为“社区人”后，特殊优势得到发挥，在社区起到了不可替代的作用。

一是发挥促进作用。充分发挥离退休党员干部党性强、作风好、经验丰富的优势，以亲身经历，在党内经常性学习教育活动中，加强对社区党员干部队伍的传帮带，在加强社区党建、保持和发展党的先进性、纯洁性建设中，很好地发挥了促进作用。各街乡社区积极聘请离退休党员干部担任督导员或巡视员，在加强党风建设中发挥作用。近371名离退休党员干部参加“社区智囊团”、社区议事组等各类社团组织，作为顾问参与社区重大事项决策，为社区建设建言献策。如，居住在朝外街道吉祥里社区的原宣武区政府退休干部田景廉把社区当成新舞台，15年来，先后担任社区议事组组长、业主委员会主任、社区党建分会副会长等职务，组织成立社区爱侨艺术团等各种兴趣团组，带动了一大批关心社区、热爱社区、积极参与社区建设的志愿者。本人也先后荣获朝阳区和谐社区带头人、北京市离退休干部先进个人，全国侨务工作先进个人等荣誉称号。

二是发挥了推动作用。充分发挥离退休党员干部熟悉区情、掌握政策、人才智力比较丰厚的优势，积极参与政策咨询、技术服务、专业指导、人才培训，在“智慧社区”建设中发挥了推动作用。如，潘家园地区由法院系统15名离退休干部组成的法律志愿者服务队，十年如一日长期活跃在社区法制大课堂、法律咨询室，热情为社区群众义务服务，共举办法制课堂和咨询200余次，受益人达1万余人次，解决纠纷和指导打官司1200多人次。他们的辛勤劳动，赢得了社区居民的高度评价，法律志愿者服务队被授予全市法制宣传志愿服务队荣誉称号。

三是发挥参谋作用。充分发挥离退休党员干部联系群众密切、社会影响广泛、善于做群众工作的优势，积极参与社区建设，通过调解邻里纠纷、化解社会矛盾、维护社区治安、美化社区环境、丰富社区文化等多种方式，在和谐社区建设中发挥了参谋作用。一大批离退休党员干部参与服务奥运、60周年国庆安保、全国文明城区创建志愿服务，参与平安社区建设。如，团结湖街道三四条社区20多名离退休干部，踊跃认领了10个公益岗位，累计开展帮困助残、环境绿化、垃圾分类、治安巡逻等志愿活动200多次，捐资助学58人次。该社区退休干部陶玉珍一年来填写了5本《发挥作用手册》，详细地记录了她在社区发挥作用情况。

四是发挥示范作用。充分发挥理想坚定、品德高尚、热心公益的优势，在社区积极做党的优良传统的传播者、社会主义核心价值体系的宣传者、良好社会风气建设的监督者，在社区建设、居民自治、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长中，发挥了示范作用。离退休党员干部中，有34名从事撰写回忆录及史志，以自己的经历教育影响下一代；
有30名加入“红色讲师团”，在街乡、社区开展革命传统教育，共作党的优育传统报告36场，近千名学生直接受到教育；
61名继续上老干部大学（老年大学），学习新知识，不断提高服务社区的能力。

三、为离退休党员干部在社区发挥作用出实招办实事

朝阳区在为离退休党员干部在社区发挥作用工作上，结合实际，认真贯彻落实中央、北京市委精神，做了大量卓有成效的工作。

加强领导，整体规划。为做好老干部工作，成立了朝阳区委老干部工作领导小组，对全区老干部工作进行整体研究和部署，并定期检查和听取汇报，各委办局成立了相应的组织。区委组织部、老干部局等13个部门制定了《朝阳区利用社区资源做好离退休党员干部服务工作实施意见》，在进一步明确要求的基础上，细化街道、社区工作职责和考核标准，各街乡结合实际制定相应落实办法。区委老干部局下发了《朝阳区副处级以上退休干部联系居住社区的通知》，制作了《朝阳区离休及副处级以上退休干部联系居住社区发挥作用手册》（以下简称《手册》）。目前，朝阳区已经形成区、街乡、社区三级组织领导体系的格局，初步做到“一社区一品牌”，受到上级的肯定。

认真组织，上下联动。区、街乡、社区三级组织领导体系各司其职、各负其责，发挥了应有作用。如，2012年区委老干部局代表区委将离退休党员干部名单下发各街乡社区，明确提出“三找”：一是离退休党员干部原单位和党支部找社区；
二是离退休党员干部找社区；
三是社区对照名单找离退休党员干部；
各街乡指导社区党委与离退休党员干部建立联系，定期了解老同志情况，督促检查社区开展工作情况；
社区党委积极为老同志发挥作用搭设平台；
社区和离退休党员干部认真填写《手册》，每半年向原单位或离退休党员干部党支部反馈在社区发挥作用情况，基本形成了上下联动的局面。

按需设岗，搭建平台。各单位结合实际因事设岗，为离退休党员干部发挥作用搭建平台。社区党委积极为离退休党员干部发挥作用创设条件，到目前共设立符合离退休党员干部特点的岗位近300个。已经有329个社区599名离退休党员干部在认领的岗位上发挥作用。

宣传典型，营造氛围。经过多年培育培养，朝阳区已形成了一批离退休党员干部发挥作用的品牌。如：被评为全国优秀共产党员、北京市“老有所为先锋、创先争优旗帜”的西坝河西里社区叶如陵团队工作室；
潘家园地区离退休党员干部法律志愿者服务队；
团结湖地区“司堃范爱心工作室”；
被评为全国离退休干部先进个人、带动了有700名志愿者加入的“范伯诚环保志愿服务队”；
酒仙桥地区焦文俊“老焦剪纸屋”；
2011年度“感动朝阳”十大新闻人物田景廉等等，这些典型起到了很好的示范引领作用。近年来，有7个社区离退休党员干部党支部陆续被评为“五好示范”支部或“五好”支部，区域内148名离退休党员干部被评为“四好”老干部。通过对这些典型的宣传，在社会上营造了离退休党员干部在社区发挥作用的良好氛围。

四、离退休党员干部在社区发挥作用有很大的提升空间

通过调研，我们认为：对离退休党员干部在社区发挥作用方面，尽管做了大量的工作，取得了可喜成果，但是，此项工作无论在思想认识上、工作思路上、方法途径上、机制保障上还都有很大的提升空间。

一是把握“四项原则”。量力而行的原则。应根据他们的精力、身体实际，尤其要从离休干部进入“双高期”的实际情况出发，量力而行地发挥作用。自觉自愿的原则。党员干部离退休后，主要任务是安度晚年，本人的情况又各不同，他们是否愿意在社区发挥作用，应该充分尊重本人的选择，不可强求一律、做硬性规定。因需制宜的原则。社区情况不同，需求不同，在发挥作用工作安排上，不能为安排而安排，要因需制宜，根据社区实际需求安排。发挥专长的原则。离退休党员干部的经历、爱好与专长不尽相同，社区要采用多种形式，因人设岗，人尽其才，才能更好地发挥其作用。

二是建立“四个机制”。组织领导机制。各级党组织要把此项工作纳入党管人才工作中统一研究、部署和推进，并列入单位“一把手”的考核标准中。沟通交流机制，建立由区相关部门、街乡、社区、离退休党员干部原单位和驻区单位、老干部代表等有关人员参与的联席会议制度，定期交流此项工作情况，研究解决重点难点问题。加强信息交流和工作联系，各成员单位确定联络员，畅通离退休党员干部原单位、老干部工作部门、居住社区和离退休党员干部之间的沟通渠道。督促落实机制。各单位可采取年度检查与日常督查相结合、自查与互查相结合、跟踪指导与重点抽查相结合的方式，对此项工作及时检查、指导。考核激励机制。根据实际制定评价标准和激励办法，进行量化考核，并纳入领导责任制。同时，采取有效措施，设立老有所为基金，对作用发挥突出的离退休党员干部给予必要的表彰奖励。

三是搞好“四个结合”。集体组织与个人参与相结合。引导离退休党员干部积极参加社区“两委”组织、各类社团组织，在有组织地在社区发挥作用的同时，提倡选择适合本人实际的其他方式发挥作用。直接参加与间接影响相结合。离退休党员干部可以在社区认领岗位，身体力行参与社区各项建设，还可以通过建言、示范、著书等方式，间接参与社区发展建设。有偿服务与志愿服务相结合。在鼓励离退休党员干部积极发挥作用的同时，对其从事的诸如生产、咨询、辅导、医疗、技术服务等，可以依照有关规定给予相应的报酬。老有所为与“五有”相结合。离退休党员干部在社区发挥作用工作与离退休党员干部在社区“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐”的“五有”工作结合一块抓，在抓发挥作用的同时，使其的政治待遇和生活待遇落到实处。

四是拓展“四个渠道”。

拓展教育管理的组织渠道。要把社区离退休干部党组织建设纳入社区党建总体规划，实现服务管理与社区党建的良性互动。要选好配强社区离退休干部党组织书记。不断扩大社区离退休干部党支部覆盖面，不断探索创新党支部设置方式和活动方式，不断强化社区离退休干部党支部组织功能，为其在社区发挥作用提供组织支持。拓展优质优先的服务渠道。要坚持服务为先，及时了解离退休党员干部的各种需求，搞好落实离退休干部政治待遇和生活待遇与社区服务内容的有效对接，把为离退休干部提供的服务融入社区服务体系中。要不断健全服务机构，完善服务设施，努力整合社区资源，适时调整服务内容，为离退休党员干部享用社区资源提供便利，不断增强他们对社区的认同感和归属感，自觉自愿地在社区发挥作用。拓展发挥作用的公益渠道。从社区需求和老同志实际出发，社区党组织可选具备条件的离退休党员干部进入社区“两委”班子。根据实际，在社区设立各类量身定作的工作岗位，使其在加强社区教育、优化社区环境、维护社区治安、发展社区服务、活跃社区文化和参与社区建设等方面发挥作用。拓展典型宣传的舆论渠道。加强政策引导和舆论宣传，充分利用广播电视、报纸杂志、互联网络等媒体，广泛深入宣传离退休党员干部在社区发挥作用的现实意义，大力表彰学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好的“四好”离退休党员干部典型，大力营造重视离退休党员干部在社区发挥作用的社会环境。

【篇四】农村党员干部在乡村振兴中发挥作用

提升农村党员干部能力素质助推乡村振兴
摘要：新时代共产党员应不断提高自身素质能力，以良好的党员形象影响、带动全体人民共同进步，促进各项工作持续、稳步发展。我们党非常重视“三农”问题，在党的十九大上提出实施乡村振兴战略，已写进党章，2018年2月4日，党中央、国务院发布《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》重要文件，全面部署乡村振兴战略，为广大农村发展带来了重大机遇。作为新时代的农村党员干部，要对党绝对忠诚、勤于学习、善于思考、爱岗敬业、敢于担当、廉洁自律、清白做人。不断修炼和提升自我，争做新时代优秀的农村党员干部，助推乡村振兴。
关键词：新变化内涵途径
一、适应新时代“三农”工作新要求，提升农村党员干部能力素质的现实原因（一）农民的要求逐渐提高。中国共产党历来重视“三农”问题，党的十九大提出实施乡村振兴战略，已经写进党章，2018年2月4日，中共中央、国务院发布《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》重要文件，全面部署乡村振兴战略，为广大农村发展带来了重大机遇。同时也是我们研究和解决的重要问题，这个变主要是指农民的要求变高了，一是对生活质量要求高，吃药讲健康，穿要讲风度，重视文化知识学习，重视卫生习惯养成，重视身体素质与健康，追求美好生活，由此看出农民的生活方式发生了重大转变。二是对干部期望要求变高了，这也是目前农村工作难做的一个原因，对党员干部的要求，已不仅仅停留在传统农业生产上，更重要的是干部要有致富的本领和能力，希望干部熟悉市场，能提供致富门路，致富技术，走致富之路，参与村社事务管理，重大决策出台，需要农村党员干部充分发扬民主，依法办事，遵章守纪，做到公正、公平、公开。
（二）农业的结构调优变活。一是调整思路激活了，加快转变农业发展方式，率先蹚出新路子，是各级政府面临的重大课题。充分利用自身优势，坚持市场引导、科学规划、合理布局，强化品牌拉动，确保农副产品卖上好价钱，加快实现抓总量向抓品质、既重生产，更重销售。二是惠农政策更灵活，近年来，各地出台了很多支农惠农政策，成立农业产业经济合作社，种养殖业协会等组织，加上扶持农业龙头企业的，较好地解决了农产品销售难、压价低等问题，保护了农民生产积极性。
（三）农村的面貌焕然一新。农村改革的逐渐深化，农民在城乡一体化的进程中，享受到市民的待遇，吃穿住用行上了台阶，更加重视生活的质量，变化非常大，主要体现在两个方面，一是环境干净，农村环境整治力度很大，农村环境面貌越来越漂亮，文明村、文化村、卫生村，生态村不断涌现，走在村庄，水质清澈，道路平坦，灯光明亮，环境整洁，农村面貌越来越好。二是房屋变新，过去住的平房子，旧屋。现在走进农村是高楼多，洋房多，住房条件改善了，农村的城市化程度的大幅度提高，农民生活设施条件大大改善，农村的基础设施得到了进一步的发展。这些日新月益的变化都对党员干部的素质与能力提出了更高的要求。
二、适应新时代“三农”工作新任务，农村党员干部能力素质的内涵要求（一）农村党员干部应当增强“四种意识”。一是增强大局意识。农村党员干部要牢固树立以经济建设为中心的思想，把发展作为第一要务，明确工作总体思路、工作重点，必须服从和服务于发展经济社会这个大局。二是树牢核心意识。
提高政治站位，维护村社区党组织总揽全局、协调各方的核心地位。在做实际具体工作中，必须坚决贯彻执行党组织的各项决策和部署，反对变相执行或打折扣落实，这也是增强“四个意识”的具体体现。三是坚持宗旨意识。农村党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，践行群众路线，从群众中来、到群众中去、倾听群众呼声，反映群众意愿，多办实事、办好事，才能赢得广大人民群众的真心拥护和鼎力支持。四是培养创新意识。创新是一种能力，是农村党员干部应该具有的素质和本领；
创新是一种责任，一种党员带领社会进步的不可推卸的时代责任。中国特色社会主义进入新时代，我们要认清和把握发展大势，在不断创新的过程中来发挥党员的先锋模范作用，以创新成果来保持和展现党员的带头作用。牢记为人民服务的宗旨，在建设美丽乡村的征程中提供有力的组织保障，立足岗位，提升能力，强化内功，努力成为新时代发展的先锋模范。
（二）农村党员干部必须提高“三种能力”。村民富不富，关键看支部；
村子强不强，要看‘领头羊’”。一支素质高、能力强的农村党员干部队伍，是建设农村基层组织的需要、促进农村发展稳定的关键。一是提高解决纠纷和维护农村稳定的能力。做好解决纠纷和维稳工作，应该发挥党员干部在维护农村社会稳定中的作用。必须落实守土有责的制度。在责任落实上，形成了“ 人人头上有指标，千斤重担大家挑”的局面，有效的促进了信访维稳工作开展。带头践行健康文明的生活方式，培育良好家风和文明乡风，抵制陈规陋习和杜绝不良行为。敢抓敢管敢碰硬，对存在的不良风气，要正确引导与合理化解，拒当“和事佬”。二是增强帮助农民致富增收奔小康的能力。带头致富、善抓会管、团结干事。农村党员干部要练就一身过硬的本领，自己会干实事，群众也会信服。树立谋发展、想致富的意识，学好用活市场经济知识，掌握务工经商之道或精通一技之长，想尽千方百计，创造条件，发展特色种养殖业、兴办中小企业，趟出路子，创出经验，带头富起来。“一人富了不算富，大家富了才算富”。立足村情、因地制宜、扬长避短、突出地方特色，宜工则工、宜农则农、宜商则商，在国家政策的支持下找到一条适合自己发展的路子，还需长期坚持下去，一直到抓出成效，党员干部带领群众共同富起来。三是坚持务实管用，创新和改进工作方法的能力。一些干部作风漂浮不实，脱离群众，离心离德。积怨较深，矛盾重重。个别党员干部身在基层，却不太懂基层，一年到头很少进普通群众的家门，由于群众见不到干部，所以相互之间感情疏远。还有的不会与群众沟通，难以赢得群众的真情。
（三）农村党员干部必须做廉洁自律的表率。“公生明，廉生威”。农村党员干部虽然职位不高，却手握一定的权力。更要清楚这权力是群众给予的，明白是用来搞服务的，如果把它变成了谋取私利的工具，群众就难以信任这样的干部，当党员干部再次行使权利就会缺少威信。滥用权力甚至会触及党纪国法。时刻绷紧廉洁自律这根弦。所以要心存公平，工作负责，严格自律，增强党性意识、法制观念，自觉用党的纪律和制度规范言行，带头知法、懂法、守法。
三、适应新时代“三农”工作新要求，提升农村党员干部能力素质的方法途径（一）加强教育培训，提升能力素质。通过村、社区主要党员干部培训、农村党员教育等工作，采用“请进来、走出去”的方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，出台的政策法规，维护稳定，组织举办村“两委”负责人座谈交流会，增进共识、提升素质，为推动农村经济社会发展提供理论保障。同时还需提高党员致富能力，创业技能、实用技术等方面的教育培训。学习市场经济知识和使用技巧。特别是针对现在农村发展现状，鼓励农村电商产业发展，大力培养有想法、有能力的年轻党员，扶助有代表性和推广性的致富项目。
借助党员的QQ群、微信、学习强国等进行二次传播，增加党员学习教育的内容，由集中学习延伸为自学习惯。
（二）运用平台载体，发挥积极作用。那么怎样发挥作用呢？只有一个答案，那就是在具体的帮扶工作中、在农民增收致富中中发挥党员模范带头作用。借助村支部、工作队、第一书记进驻贫困村等有利“载体”，广泛宣传国家方针政策、强农惠农富农政策、便民服务等内容，培养推广实用生产技术的骨干。切实提高农村党员干部管理能力和决策水平，让党员干部成为发展农村经济、增加农民收入的引领者和示范者。
（三）关爱党员干部，增强工作活力。相关部门要抽调干部人员与村“两委”结成帮扶对子，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、农村环境整治等活动，推进基层党组织建设、廉洁履职、依法办事、发展经济等方面，对党员干部进行指导和帮扶，帮助理清发展思路、提高工作能力。同时，完善村干部激励保障机制，必须按时足额落实兑现村干部报酬；
利用党内关爱帮扶活动，走访慰问贫困党员、帮扶他们早日脱贫奔小康，这样一来极大的增强了农村党员干部工作活力。还有开展党员“政治生日”活动，来增强党性。在合适的地方集中参加重温入党誓词活动，重温当年入党的那个庄严时刻，牢记初心、践行使命。“党组织和党员紧密地联在一起，对党员是一种激励，更是鞭策，提醒党员干部时刻记得自己的身份，不忘在任何情况下都要保持党员的先进性、维护村社区党组织的形象，践行党的初心和使命。
（四）完善监督体制，加强日常管理。根据农村党员干部素质状况、知识结构和培训要求，将廉政知识、农村政策法规、公务知识作为重点培训内容，提高农村党员干部党风党纪教育工作的预见性和针对性，推进农村基层党风廉政建设、制度建设，进一步完善民主评议村干部、廉政风险防控管理、重大村级事务决策等制度，把制度建设贯穿于始终。必须开展情况定期督查、定期考核和定期公布。做到以党章党规党纪为镜，心存敬畏、手握戒尺，进一步对照党章检查言行，加强自律，在纪律规矩约束下作决策、干事情。坚持从我做起、向我看齐，当好廉洁工作的表率。