下面是小编为大家整理的2022年中央巡视整改对照检查材料（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
中央巡视整改对照检查材料3篇
【篇1】中央巡视整改对照检查材料
党员干部巡视整改对照检查材料
深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神，进一步提高对巡视整改的认识。以下是小编小编搜集的党员干部巡视整改对照检查材料，欢迎浏览。
党员干部巡视整改对照检查材料一 按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
加强党的建设方面
1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于2014和2015年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的2014年在会议费中列支招待费问题、2015年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。
从严管党治党方面
8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。
9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。
10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了“法治央行建设年”活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。
11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制”专项检查，发现了“异常报账现象”，目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。
二、产生问题的原因分析
商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。
理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。
世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。
自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。
开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来，总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出的问题及产生的原因，商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。
坚持理论学习，增强看齐意识
1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的管理，保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划，班子成员结合本人工作情况，制订本人自学计划，阅读规定的书目，做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度，保证学习效果。
2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新;通过学习，全面理解党的基本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制，围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论，为上级行和各级领导决策提供科学依据。
落实主体责任，层层传导压力
4.明确党建工作思路。坚持“抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体”的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。
5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导班子和领导干部考核评价办法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。
加强民主管理，加快作风转变
6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度，在坚持“开门接访”的同时，建立健全班子成员“出门走访”制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参与权。
7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》，班子成员制定年度谈心谈话计划，主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通，帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%。
8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关心的热点难点问题快办、办好。
强化落实责任，打造良好生态
9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。
10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结经验，不断改进完善干部选拔方式方法。
11.完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。
加强自身建设，做到持之以恒
12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改，班子成员要身体力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向职工公开。
14.加强班子廉政建设。严格落实“两个责任”，把顶风违纪列为纪律审查重点，完善制度体系和追究体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管单位和部门的廉政建设。
15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行，带头遵守各项纪律规矩，始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责，引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上，坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署，保证政令畅通、令行禁止，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
党员干部巡视整改对照检查材料二 上周以来，十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻14个县、2个省级机关部门和2个省属企业，截至25日，已公布6家单位的巡视反馈情况，分别是省环保厅、徐矿集团、泰州市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。
从反馈情况看，各巡视组坚定不移深化政治巡视，坚持问题导向，突出“关键少数”，深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。
贯彻重大决策部署不力
“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分，是被巡视单位普遍存在的问题，集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。
巡视发现，省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大决策部署不够到位，解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大，对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩，落实上级决策部署有偏差，上一轮巡视整改不坚决。
县是首轮巡视的重点，泰州市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中，仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣，对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时，对一些重大风险隐患重视不够。
在转型发展关键阶段，树立科学的政绩观至关重要。巡视发现，仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中，仪征市贯彻绿色发展理念不到位，生态环境问题较突出，产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足，违规举债规模较大，执行土地保护政策不到位，违法用地和违法建设问题突出，多项民生实事工程进程不快。
出现这些问题，与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清，影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强，“三重一大”制度执行不力，造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策，有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入，有的党组织不按议事规则研究，有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢，民主集中制执行不严格，重大事项决策不规范。
“两个责任”落实不到位
推动全面从严治党，既需要党委履行好主体责任，也需要纪委履行好监督责任。
省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够，违纪违法案件易发多发，对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力，环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险，对直属事业单位、行业协会监管不严，“红顶中介”现象依然存在。
徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实，工程项目建设问题突出，资金资产管理漏洞多，违纪违规问题多发频发。
泰州市海陵区有的单位党委主体责任落实不力，对非法集资问题发现不及时、监管不力，有的党员干部甚至参与其中，部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。
按照“打铁还需自身硬”要求，本轮巡视特别关注纪委履责情况。巡视发现，驻省环保厅纪检组“三转”不彻底，发挥“探头”作用不够充分;泰州市海陵区纪检部门“三转”不深入，运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够;仪征市纪检机关监督责任虚化弱化，对一些违纪违规问题处理失之于宽松软，“一案双查”落实不到位。
“两个责任”落实不到位，导致一些问题多发易发，特别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现，有的单位巧立名目发放奖金福利，小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴，“三公经费”、招商费用使用控制不规范，公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目，部分领导干部违规在基层单位领取奖金，招商引资工作急功近利，存在资金风险和廉洁风险。
党组织建设需要加强
与其他被巡视单位不同，海门市是“回头看”。2015年10月，省委巡视组向海门市反馈巡视意见18项。经省委巡视组逐项检查，到本轮巡视时，已整改到位4项，基本完成7项，制定长期整改措施4项，未整改到位3项，总体整改落实率为%。
“回头看”期间，发现海门一些党员干部政治规矩意识差，精气神不足，干事创业氛围不浓;部分基层党组织软弱涣散，少数党员党性退化，后备干部队伍建设滞后，干部监督工作刚性不强。
党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现，徐矿集团党内政治生活不严肃，民主生活会“走过场”，部分下属单位党建工作“搭便车”。泰州市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失，党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱，一些基层党组织负责人法纪观念不强。沭阳县农村基层党建工作薄弱，机关部门党组织抓党建工作被动应付。
选人用人不规范的问题也比较普遍。比如，泰州市海陵区部分公务员调任操作不规范，有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多，少数党员干部违规兼职，混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规，干部档案管理混乱，“三龄两历”不清。
巡视是政治体检，整改是政治任务。省委巡视组明确要求，增强“四个意识”，强化政治责任，针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏，一件一件抓，做到条条要整改、件件有着落。
党员干部巡视整改对照检查材料三 中国航空工业集团公司党组高度重视对已下发的《关于开展中央巡视整改工作“回头看”的通知》和《关于在全集团范围内开展违规经营投资专项核查工作的通知》所部署任务的落实。6月2日至14日，党组成员带领督导组，对所属有关单位开展督导检查。
督导组主要督导检查所属有关单位开展中央巡视整改“回头看”工作情况和违规经营投资专项核查工作情况，督导检查主要采取听取专题汇报、进行个别谈话、查阅相关材料、深入现场督导检查等方式，从集团公司层面与所属单位一道查找、诊断有关问题，摸清问题底数，有效促进落实整改。在检查过程中，督导组发现有的单位在落实全面从严治党要求、履行党风廉政建设“两个责任”，深化改革、投资并购、制度建设等方面还不同程度地存在一些问题，需要进一步深化整改落实。
航空工业党组成员要求所属各相关单位提高政治站位，高度重视督导检查工作。要紧密联系实际，深入查找和解决存在的问题，做到立行立改。要将中央专项巡视时指出的问题和集团公司内部巡视发现的问题对号入座、举一反三，进一步深入查找并主动解决自身存在的问题，不断提升管理水平和风险防控能力。要严明纪律，确保工作取得实效。针对这次中央巡视整改“回头看”和违规经营投资专项核查，所属各级单位要高度重视，抓住契机，深入发现问题、整改问题、解决问题，认真开展自查自纠，坚决整改落实。对于敷衍整改、整改不到位的单位将严肃问责。同时，要加强对所属单位的检查和督导，层层传导压力，层层落实责任，切实防止逐级递减的现象发生。
【篇2】中央巡视整改对照检查材料
党员巡视整改对照检查材料
“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分，是被巡视单位普遍存在的问题，集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。以下是小编小编准备的党员巡视整改对照检查材料，一起来看看吧。
党员巡视整改对照检查材料一 根据省委统一部署，2016年12月1日至12月15日，省委第四巡视组对省法学会进行了专项巡视。2017年2月27日，省委巡视组向省法学会反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《省委巡视工作实施办法》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、安排部署巡视整改工作情况
统一思想，提高认识。2月27日，巡视组反馈意见后，省委副书记、省委政法委书记、省法学会会长谌贻琴同志立即主持召开专题会议，对巡视整改工作进行安排部署，要求省法学会要深刻认识巡视整改工作的重大意义，把巡视整改作为一项重要政治任务来抓紧抓实，形成坚决整改落实的思想自觉和行动自觉，对巡视组反馈问题，照单全收，认真分析问题根源，出真招、动真格，用良方、下猛药，找准病灶，做到药到病除，健康机体。通过本次巡视使我会深刻地认识到所存在问题的根源：一是没有正确处理好中央八项规定、省委十项规定与业务管理工作之间的关系，片面强调业务工作，弱化纪律要求，主观上重业务、轻政治学习。二是没有正确处理好激发干部工作积极性与纪律要求之间的关系，对干部管理失之于宽、失之于软。三是没有正确处理好规章制度与干部管理之间的关系，虽然制定了相应制度规范，但是执行力度不够严格，工作中出现打折现象，对干部在政策、纪律方面的要求过低，甚至发生了违规行为。四是没有正确处理好政法委代管与加强党建工作之间的关系，我会从2004年从省司法厅划归省委政法委代管后，学会党支部属于省委政法委机关党委内设支部，党建工作按照省委政法委机关党委的统一安排部署开展工作。我会将以此次巡视整改为契机，建立健全规章制度，加强纪律执行力度，建立长效机制，规范工作纪律，维护党纪国法权威，树立法学会机关良好形象。
成立领导小组及相关机构，切实加强对整改工作的领导。一是成立整改领导小组。由专职副会长兼秘书长任组长，副巡视员、办公室主任任副组长，承担整改工作领导、协调和落实。具体负责整改工作方案制定、分解整改任务、撰写整改报告和相关整改材料。确保整改工作全面深入，良性推进，做到件件整改到位，力促整改工作有序有效进行，取得实实在在的效果。二是成立整改任务落实督导组。由副巡视员任组长。负责督促各项整改任务按照已定的时间表和路线图按时完成并取得实效。
明确整改工作总体要求。诚恳、虚心接受巡视组在对省法学会的巡视工作中发现的问题，严肃、认真、细致地对照检查，严格落实整改领导责任和直接责任人责任，根据巡视意见制定整改工作方案，明确整改工作时间表和路线图，以时不我待的精神件件抓整改落实，做到事事有回应，件件有着落，对明确立行立改的当即整改，对需要长期坚持整改的即建立长效工作机制，确保整改全面彻底。同时，努力推动整改成果的转化与运用，把各项整改措施落到实处，做到让领导放心，让广大干部群众满意，向省委巡视办交出一份满意的答卷。
二、巡视反馈问题及整改落实情况
关于“谋划党的建设方面主动性不够强”的整改情况
一是严格按照中国法学会和省委有关领导的批示要求，积极争取设立党组，切实加强党对法学会工作的领导。我会已向省委有关领导报告，批示要求省委政法委有关领导负责协调抓落实。二是在有条件的所属研究会率先成立党支部，探索和积累可行性经验后再全面推广，切实加强党对所属各专业研究会的领导，强化各专业研究会及法学理论研究的“政治意识”， 深入开展“三严三实”教育和“两学一做”教育活动，在研究会中深入推动思想教育，转变思想观念，改进工作作风，进一步提高党性认识。三是进一步加强干部职工学习教育。根据省委政法委机关党委安排，结合我会工作实际，认真制定学习，坚持每月至少集中学习1次，组织开展“主题党日”活动，全年组织党员至少参加2次党课学习，增强党支部的生机活力。四是适时组织各研究会负责人集中学习中央和省委关于依法治国、依法治省有关文件精神，强化党的领导。五是开好支部年度组织生活会和民主评议党员活动。
关于党组织生活开展缺乏规律性的整改情况
一是严格按照省委政法委机关党委的安排和部署，与省委政法委机关党委工作计划、工作方案同安排、同部署、同谋划。精心准备，认真组织开展支部大会、支部委员会、党的组织生活会以及党课、民主评议党员等。二是严格按照“三会一课”制度要求开展好党组织活动并做好会议记录，保证记录连续性。由于省法学会机关党支部人数较少，重点是开好支部大会和支部委员会。三是组织学习、贯彻中央、省委重大会议精神的专题会。根据中央、省委重大会议的主题，组织全体干部、各专业研究会负责人、市法学会和县级法学会的相关负责人参加专题学习会议。四是制定和完善党组织生活制度，按照制度规定落实到位，规范党组织生活。
关于履行“两个责任”意识较弱的整改情况
我会在党组设立之前将切实严格落实党风廉政主体责任和监督责任，按照党风廉政主体责任和监督责任制度的要求，强化机关“一把手”廉政主体责任和监督责任，对党员干部从严教育、强化管理、透明监督和贴心服务。一是与省委政法委同步安排党风廉政工作，加强党风廉政建设工作的计划和落实。二是我会省管干部与省政法委分管领导签订廉政责任书，法学会将留存一份。三是法学会机关内部将由有关会领导与各业务处室自上而下签订廉政责任书。四是建立干部约谈制度。及时对在思想上或工作上出现问题的同志进行约谈。五是组织全体干部职工开展反腐倡廉警示教育活动，并积极参与省委政法委组织的警示教育活动。坚决消除在干部管理教育上失之于宽、失之于软的现象。
关于制度建设较为滞后的整改情况
一是认真清理学会所有现行制度，对不符合实际的制度将进行废、改，进一步制定、修改和完善相关制度。我会已修改了《贵州省法学会会长办公会议制度》、《贵州省法学会公务接待管理办法》等制度;制定了《贵州省法学会副会长工作职责》、《贵州省法学会专职副会长兼秘书长工作职责》、《贵州省法学会副巡视员工作职责》等工作职责;完善了《贵州省法学会党支部规章制度》。二是根据中央八项规定和省委十项规定，建立健全相关制度，制定了《贵州省法学会财经纪律制度》、《贵州省法学会财经纪律监督制度》、《贵州省法学会会计人员工作职责》、《贵州省法学会出纳岗位职责》等多项制度。
关于违反中央八项规定和财经纪律的整改情况
1.关于接待随意性大，接待费报销无公函，有同城接待，购置、使用高档酒情况的整改情况：
一是加强财经纪律学习，规范财务行为。组织干部再学习“中央八项规定”、“省委十项规定”和《八项规定严格禁止的财务行为80条》，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《贵州省党政机关国内公务接待管理实施办法》等中央、省委有关规定精神，进一步提高思想认识，强化财经纪律。二是严格接待审批制度。审批着重看接待任务是否有公函或相关文件，接待对象和陪餐人员是否符合规定，严格执行“无公函不接待”规定。三是对同城接待产生的接待费，已由有关当事人全额退赔并上缴财务。严格执行中央八项规定和省委十项规定，按照“国内公务接待管理实施办法”规定，坚决防止同城接待的情况再次发生。四是对违规购置、使用高档酒，已经对单位购置的高档酒进行清理封存。严格执行“公务接待不得提供高档酒水”的规定，做到“中餐、会议用餐一律不安排任何酒水”。五是制定了相关制度，进一步规范接待行为，制定和完善《贵州省法学会公务接待管理办法》。
2. 关于违规购置礼品、违规报销发票情况的整改情况：
一是违规购置礼品、报销的费用已全额退赔并上缴财务。二是有关当事人主动作了检讨，主管部门领导对有关责任人进行约谈。三是严格财经纪律，加强报销审核。实行发票报销财务审核制度，由财务人员对接待任务、财务发票、金额标准等要素进行审核，再报部室领导和会领导审核报销。对违规接待、超标准接待的一律不予报销。四是制定了相关制度，进一步规范财经行为。制定《贵州省法学会财经纪律制度》、《贵州省法学会财经纪律监督制度》等制度。
3. 关于违规发放津补贴、过节礼品情况的整改情况：
一是开展自查自纠工作。单位财会人员对违规发放的津补贴和过节礼品进行清理，会领导积极带头，一笔一笔地进行全部清退，不留死角，并严格履行清退签字手续。二是《贵州法学》编校费已于2016年6月主动停发。三是召开办公会，对照中央八项规定、省委十项规定，对违规发放津补贴和过节礼品的情况进行检查剖析，认真反思，吸取教训，坚决把纪律和规矩挺在前面，严防违规发放津补贴和过节礼品的情况再度发生。四是严格财务支出，坚决做到每一项支出都有依据、有责任部室、有责任人，严把审签程序。五是制定了相关工作职责。制定《贵州省法学会会计人员工作职责》、《贵州省法学会出纳岗位职责》等，进一步强化职能职责，规范财经行为，增强党纪国法意识，杜绝违规行为再次发生。
三、巡视整改下步工作打算
我会将以这次巡视整改为契机，切实加强党建工作，认真学习贯彻落实省十二次党代会精神，进一步转变作风，扎实改进工作作风，巩固和发展好法学会事业，不断把党风廉政建设和各项业务工作推向前进。一是持续加强、巩固和改进机关党建工作。进一步深入开展“两学一做”教育活动，进一步坚定理想信念，当好合格党员，做好人民公仆。二是持续牢记“两个责任”，肩负“两个责任”。认真贯彻落实党纪党规，深入开展谈心谈话，使党员干部始终做政治上的明白人，纪律和规矩上的清醒者。三是持续加强廉政建设。遵照巡视组提出的要求，聚焦问题，建立健全并严格执行各项规章制度和纪律，坚决杜绝违规违纪事情的再次发生。进一步强化职能职责，充分发挥法学会对法学、法律工作者的团结引领作用，为党委政府当好参谋和助手。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
党员巡视整改对照检查材料二 根据省委统一部署，2016年12月20日至2017年1月18日，省委第八巡视组对省高级人民法院党组进行了专项巡视。2017年2月24日，省委巡视组向省高级人民法院党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《省委巡视工作实施办法》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、安排部署巡视整改工作情况
一是提高思想认识，加强组织领导。2017年2月24日下午，省委第八巡视组专项巡视反馈会议结束后，院党组立即召开党组会议，会上，党组认真学习了省委第八巡视组对我院的巡视反馈意见以及省纪委副书记、省委巡视工作领导小组成员季森同志的重要讲话精神，进一步统一思想，提高认识。党组书记、院长孙潮同志对院党组落实省委巡视组反馈意见的整改工作提出要求。之后我院成立了以党组书记、院长孙潮同志为组长，党组副书记、常务副院长朱玉同志以及其他党组成员为副组长的整改工作领导小组，并明确党组副书记、常务副院长朱玉同志牵头负责日常工作，明确监察室为具体牵头、督促落实部门，部署开展省法院的巡视整改工作。
二是制定整改方案，明确责任分工。根据巡视组反馈的意见，我院制定了整改方案，明确了整改目标，整改内容及措施，责任领导和部门，完成时限等。对于能够及时整改的，提出了即时整改的要求，对于需要一定时间进行整改的，明确了整改时限。
三是加强督促检查，确保整改落实。为确保整改工作取得实效，我院整改工作领导小组提出了加强督促检查的具体要求。监察室按照整改工作领导小组的要求，对照整改方案的责任分工，对整改事项进行了督促检查，确保整改工作有序进行。
二、省委巡视组巡视反馈意见整改落实情况
关于加强党的领导方面的整改
针对“有的领导在用车、用房等方面示范带头作用发挥不够好。”问题的整改：一是在党组会议上，党组书记、院长孙潮同志要求省法院机关领导干部特别是领导班子成员和厅级干部要进一步提高思想认识，在认真执行中央八项规定和省委十项规定精神以及有关规定方面要以更高、更严的标准来严格要求自己，为干警作出表率。院领导班子成员也纷纷表示，今后在执行中央八项规定和省委十项规定精神以及有关规定方面要率先垂范，做到高标准严要求。二是认真对照中央八项规定和省委十项规定精神以及有关规定，对省法院机关公务用车和办公用房情况进行了自查梳理，进一步严格了公务用车的派车管理制度;结合省法院机关审判团队的组建和综合部门的撤并，办公用房也将重新进行调整分配。在调整分配中，我院将认真执行办公用房的使用标准，确保各级领导干部和干警的办公用房均符合规定的要求。
针对“省管干部之间沟通不够。”问题的整改：一是党组进一步要求领导班子成员和厅级干部要进一步强化“四个意识”，提高政治站位，讲政治、讲大局、讲担当，坚持民主集中制原则，按议事规则办事。二是要求坚持谈心谈话制度。党组书记与党组班子成员，党组班子成员之间坚持开展经常性的谈心谈话，就近期重点、难点工作交流思想，交换意见，做到彼此坦诚相见，统一思想，提高认识，着力提升党组班子工作合力。三是机关党委、组织处要进一步完善省法院机关谈心制度，适时安排部署在院机关开展谈心工作，通过各层级的谈心活动，在省法院机关形成风清、气正、心顺的良好氛围。四是严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》规定，涉及干部任用调整等人事任免重大事项必须召开党组会议集体研究讨论决定。会前，就干部调整、岗位安排等充分听取班子成员和分管领导的意见和建议，切实做到“会前沟通不充分不上会、个别酝酿不成熟不上会、方案论证不充分不上会”，增进班子团结，切实发挥好党组在选人用人上的领导和把关作用。
针对“有的工作协调落实不够到位。”问题的整改：
一是党组要求分管院领导要进一步提高管理能力和水平，在工作部署方面，要多研究，多沟通，确保工作部署后的执行力，避免造成工作部署后有反复，效率不高。二是院办公室督查科要加大对党组工作部署以及其他重要工作落实情况的督促检查，定期通报工作部署落实情况。
关于加强党的建设方面的整改
针对“党组成员落实‘一岗双责’不够有力。”问题的整改：一是制定《党组中心组2017年学习计划》，把党建相关内容列入学习范围，强化班子成员党建意识，把抓党建作为最大政绩，真正担负应担的责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是制定《省法院机关党建工作要点》，明确党建工作主要目标任务，具体措施和要求，把党建工作与审判业务工作同部署，统筹推进，班子成员进一步认清抓党建和抓业务的辩证关系，牢固树立抓党建促审判的理念。三是完善班子成员下基层调研指导的有关规定，明确院领导和厅级干部下基层调研指导工作时，要将听取和指导下级法院党建工作作为一项工作内容进行。四是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。修定完善《省法院机关党建工作责任制》，要求院领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活，明确院领导指导分管部门党支部开展党建工作。院领导在组织生活会上，要进行深刻的自我剖析，既从工作中找差距，又要从思想上、党性上找差距，真正触及问题、深挖根源，抛开面子、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到“团结——批评——团结”的目的。
针对“党内组织生活制度执行不够严格。”问题的整改：
一是制定《关于加强和规范机关党支部“三会一课”制度指导意见》，要求各支部遵照执行。二是制定《省法院机关2017年理论学习计划》，明确学习内容，提出学习要求。三是把支部理论学习的内容、次数等要求纳入机关部门目标绩效考核内容，并注重考核结果运用，把考核结果作为年终兑现奖惩的重要依据。四是进一步规范党费使用，继续坚持对院机关全年收缴党费使用情况在内网上进行通报，对支部使用返还党费的情况，要求支部建立收支党费台帐，并明确党费使用范围。五是举办了省法院机关党务干部培训班，提升支部书记和党务干部开展支部党建工作的能力和水平。六是加强督促检查。机关党委上半年要牵头深入到各支部现场督促检查各支部开展理论学习情况、支部学习记录是否规范等，下半年抽查各支部上党课、民主生活会、支部党费使用情况是否规范等。
针对“机关思想政治工作联系实际不够，针对性不强。”问题的整改：一是强化政治理论学习。坚持党组中心组学习制度，系统学总书记系列重要讲话精神，特别是关于司法体制改革重要指示精神，确保我省各项司法体制改革举措与党中央战略决策保持高度一致，各项司法体制改革落地生根、取得实效。二是强化干部队伍教育培训。将中国特色
社会主义司法制度理论以及司法体制改革最新方针政策纳入全院干部年度学习计划，坚持自学与集中学习相结合，同时注重对学习内容落实情况、基本理论的掌握情况、运用理论解决实际问题情况的日常检查考核，并作为干部年终考核依据，不断提升干部队伍对司法体制改革重要性、紧迫性的思想认识，为深化司法改革、推进法治建设营造良好干事创业氛围。三是加强司法体制改革政策宣讲。充分运用党组中心组学习、支部组织生活会、全院干警大会等形式，解读中央、省委关于司法体制改革相关政策规定，使司法体制改革政策规定深入人心，增强广大干警自觉参与改革、投身改革的积极性和主动性。四是对司法体制改革制度进行汇编。为便于大家了解司法体制改革有关制度和政策，制作司法体制改革文件汇编，并将其中关键点、关注点制作成通俗易懂的图片或者网页形式，在办公网或法院微信公众号发布，提高广大干警对司法体制改革的知晓率。五是做好深入细致的思想工作。针对司法改革中干部的进退留转，将采取政策解读、转岗分流、谈心谈话等方式，做理顺情绪、化解心结等工作，使广大干警牢固树立大局意识和组织观念，正确处理国家利益与个人利益的关系，愉快接受组织安排，服从组织决定。六是制定规范党支部政治理论学习指导意见，支部要结合理论学习内容开展学习讨论。
针对“铁路运输法院党建工作存在问题”的整改：一是铁路运输法院党组深入学习抓整改。制定《2017年党建工作计划》、《2017年党组中心组学习计划》、《2017年支部学习计划》、《2017年党课教育计划》，把学习《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党建相关内容列入学习范围，强化机关党委、各支部党建工作者以及分管院领导的党建意识，帮助党建工作者对“三会一课”要求的理解与认识，帮助党建工作者厘清组织生活会和民主生活会的区别、支委会和支部党员大会的区别，为规范党建工作提供知识保障。二是院党组书记亲自带队，组织机关党委书记、各支部书记到党建工作先进单位贵定县人民法院进行参观学习，直观、近距离地学习先进经验，为补足基层党组织负责人党建业务不熟悉短板提供更为直接的帮助。三是将《贵州省发展党员工作规程》发给全院干警学习，并组织各支部书记和支部组织委员集中学习，帮助各支部书记和支部组织委员掌握发展党员规程。同时，对各支部发展党员工作的始终进行跟踪，加强指导，确保党员的发展符合《贵州省发展党员工作规程》规定，保证按要求、高质量发展党员。四是铁路运输法院就省委巡视组提出的未按要求完成党费收缴专项清理工作的问题，立即进行了整改，已按要求完成了全部在职党员干部的党费收缴专项清理工作。此次未按要求及时完成党费收缴专项清理工作的主要原因是由于铁路运输法院管理体制改革后，上级机关以及其它省直部门下发的文件渠道不畅所致，下步，将加强沟通协调，避免此类问题再次发生， 确保对上级安排部署的工作不折不扣地完成。
关于全面从严治党方面的整改
针对“从严治党的主体责任履行不够到位。”问题的整改：一是院党组强调要认真贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、十一届省纪委六次全会以及全国法院党风廉政建设和反腐败工作会议精神，切实履行全面从严治党主体责任，认真谋划党风廉政建设工作，层层传导并压实责任;定期听取派驻纪检组和监察室的工作汇报，支持派驻纪检组和监察部门履行职责，派驻纪检组和监察室要主动向党组汇报工作，争取党组的支持。今年以来院党组已多次审议派驻纪检组、监察室提请审议的工作议题。二是认真部署全省法院党风廉政建设和反腐败工作，召开了全省法院党风廉政建设和反腐败工作会议，党组对全省法院2017年党风廉政建设和反腐败工作提出要求，作出部署;制定了《2017年全省法院党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，对党风廉政建设和反腐败工作进行进一步的安排部署，将落实党风廉政建设工作作为年度目标绩效考核的一项重要内容，做到党风廉政建设工作与各项业务工作同部署、同落实。三是坚持层层、人人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设的具体要求落实分解到每一名干警，做到层层有责，人人有责。四是加强机关廉政文化建设。在院机关显示屏滚动播放廉政短句和廉政漫画，营造机关廉政文化的良好氛围。
针对“从严治党监督责任履行不够到位。”问题的整改：
一是派驻纪检组和监察室认真学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《贵州省纪委派驻机构信访举报工作暂行办法》、《贵州省纪委派驻机构执纪审查工作暂行办法》，着力提高执纪监督工作能力和水平，提高发现问题的能力，规范对问题线索的核查处置工作。二是进一步落实“三转”，认真区分问题线索举报和案件申诉材料，把司法业务信访件移交给诉讼服务部门，把工作重心聚焦在主责主业上。三是加强查信办案工作。对涉及到法院干警的举报信访材料，按照纪委规定的五类处置方式认真处置，一旦发现违纪违规行为，坚决查处，决不姑息。四是认真落实省委、省纪委关于开展干部约谈常态化的规定，制定了《2017年省法院机关约谈工作实施方案》，在省法院机关部署开展以预防提醒谈话为主要形式的层层约谈工作，实现以问题为导向、以警示为目的的约谈常态化，做到抓早抓小、抓常抓长，早警戒、勤提醒、常监督，真正使管党治党严起来、紧起来，让广大干警更加自觉地锤炼党性，切实增强廉洁自律意识。五是强化对干部的监督管理，明确要抓住领导干部这个关键少数，对自我要求不严、不认真履行职责的，要按照领导干部“能上能下”的规定，及时作出组织处理。要实行审判执行关键岗位定期轮岗交流机制，充分发挥个人有关事项报告在干部监督中的预警作用。
针对“未针对关键岗位和重点环节特别是民商事审判业务、执行业务等易产生不廉洁行为的岗位制定有效的监督制约措施。”问题的整改：一是进一步建立完善司法廉洁风险防控机制，把权力关进制度的笼子。法院派驻纪检组、监察部门将重点围绕如何加强事前、事中、事后监管深入开展调研，推动审判执行业务部门重新评估合议庭和独任法官可能面临的廉政风险，认真梳理廉政风险点，重新构建审判执行岗位的廉政风险防控机制。二是对信息化建设项目和长期未审结案件进行了监督，了解了2016年以来信息化建设项目的招投标和项目建设情况，对长期未审结案件要求承办法官写出书面情况说明，并对说明情况进行了了解核实。三是要建立完善符合司法规律的法官惩戒制度。我院认真贯彻落实《关于建立法官、检察官惩戒制度的意见》，制定了相关工作方案，成立法官惩戒委员会及惩戒委员会办公室的工作正在进行之中。在年内将建立既能对法官违纪行为及时进行惩戒，又能保证法官独立公正办案的惩戒规定。
关于违反“四风”和中央八项规定精神方面问题的整改
针对“无依据发放津补贴”和“未严格执行相关规定”问题的整改：一是院党组强调要求要把贯彻落实中央八项规定、省委十项规定以及最高法院《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》，作为改进作风的一项重要工作来抓，着力解决人民群众反映强烈的“四风”问题，加大工作督查的力度，重点整治公车私用、奢侈浪费、接受礼品、劳动纪律等违纪违规行为。二是下发了《贵州省高级人民法院关于加强2017年春节期间作风建设防止“四风”反弹的通知》，对春节期间廉洁自律，防止“四风”问题提出要求。春节期间，省法院对公车管理情况进行了检查，未发现违纪违规情况。三是制定了《省法院机关2017年纪律作风督查工作计划》，在院机关内网上转发了中纪委、省纪委对违反中央八项规定、省委十项规定的情况通报，要求机关全体人员认真学习，从中汲取教训，引以为戒。四是开展了领导干部签订廉洁过节承诺书工作。省法院机关135名处级以上干部全部签订了廉洁过节承诺书。五是开展了“四风”突出问题自查自纠工作。六是对于我院机关存在的重复领取加班费，无依据发放交通费、误餐费、考务费的问题，我院已经整理出清单，按照党组的要求，凡我院现在职人员领取的费用，全部清退。现清退工作已经开始。七是对于“未严格执行无公函不予接待的规定”问题，我院已下发“关于严格规范执行公务接待制度的通知”，对我院机关严格规范执行公务接待制度提出要求。八是对于“机关内部销售香烟”问题，我院已明确要求要严格执行“机关内部禁止销售或提供烟草制品”的规定，机关小卖部已不再采购及销售烟草制品。同时着手对机关小卖部下步经营管理模式进行调研论证，确保今后的经营管理规范运行。
三、关于移交问题线索的办理情况
省委巡视组移交我院问题线索4件，对该4件问题线索，我院高度重视，派驻纪检组、监察室提出了初步处置建议即由涉及的相关部门对有关反映情况进行说明并经分管院领导审签后，报党组审议。该建议经院党组书记、院长孙潮同志和党组副书记、常务副院长朱玉同志批准。目前，2件已有书面情况报告，2件需要进一步了解有关情况。我院将尽快将4件问题线索办理完毕后，上报省委巡视工作领导小组办公室。
四、巡视整改下步工作打算
我院的巡视整改工作取得了初步成效，下一步，我们将继续深化巡视整改工作，不断深化巩固整改成果，全面推动我院各项工作取得新的成效。
一是坚持全面从严治党不放松。我们要以这次专项巡视为动力，认真学习贯彻省委第十二次党代会精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化，进一步增强省法院全体干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。更加严格地要求全体党员干部遵守党规党纪，以更高标准、更严要求落实全面从严治党主体责任和党内监督主体责任，进一步推进全省法院党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的法院政治生态。
二是坚持纠正“四风”问题不放松。我们将以抓铁有痕、踏石留印的精神，既要紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用等老问题，又要密切关注新动向，持续发力加压，做到标准不降、要求不松，在坚持中抓出习惯、树立新风。要从整治“节日腐败”入手，紧盯年节假日和重大时节，一个节点、一个节点坚守，串点成线，驰而不息正风肃纪。要通过常规督察、专项督察、交叉督察等方式，随时查、经常督、持续抓。严防“四风”问题反弹。
三是坚持完成整改任务不放松。针对巡视整改中需要在今年以内完成的任务，按照整改方案的整改措施和思路，认真按照既定目标和整改要求，坚持措施不松、力度不减，确保整改工作任务全部落实到位。并认真组织开展整改工作的再监督、再检查，及时发现和纠正问题。
四是坚持完善制度机制不放松。针对这次巡视发现的突出问题和薄弱环节，我院将继续研究制定和修改完善一批管长远、治根本的制度，着力构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，同时强化制度执行，不定期组织开展制度执行情况的检查、抽查，确保制度的执行力。
五是坚持整改成果运用不放松。我们将把深入巡视整改工作与法院各项工作有机结合起来，努力解决法院队伍建设和纪律作风方面存在的问题和不足。充分运用巡视整改成果，进一步规范各项工作运转流程，深入推进司法体制改革，完善司法权运行机制，为民司法、公正司法、廉洁司法，不断提升审判执行工作质效，为贵州经济社会发展提供更加优质的法律服务和保障。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
党员巡视整改对照检查材料三 6月26日下午，清华大学在主楼召开全校干部会。校党委书记陈旭布置巡视整改工作并向全校干部提出明确要求。校党委副书记、校长邱勇主持会议并传达总书记关于第十二轮中央巡视工作的重要讲话精神。
邱勇在会上传达了总书记关于第十二轮中央巡视工作的重要讲话精神。党的十八大以来，以总书记为核心的党中央高度重视巡视工作，已经完成了一届任期内的巡视全覆盖，巡视工作在加强党的领导、党的建设、反腐倡廉等方面发挥了有效监督作用。总书记指出，巡视有力印证，高校绝非净土。巡视发现的问题就要有交代，要抓紧向党委书记和领导班子反馈，坚决把整改责任压下去。邱勇表示，巡视是发现问题，整改是解决问题;巡视是政治体检，整改是政治任务。我们要高度重视中央巡视组反馈的意见，坚决落实深化政治巡视的要求，确保整改工作取得扎实成效。
陈旭在会上重点布置了巡视整改工作，就学校的巡视整改方案作了详细说明，并代表学校党委就下一步工作提出三点意见。一是提高思想认识，深刻领会总书记关于巡视工作重要讲话精神，把巡视整改作为学校当前最重要、最紧迫的政治任务;二是加强组织领导，层层落实主体责任，确保整改取得实实在在的效果;三是坚持问题导向，狠抓整改落实，切实把巡视反馈问题全面整改到位。
陈旭强调，做好巡视整改是中央的要求，是全校每一名党员干部的责任。全校上下要全力以赴地抓紧抓好，确保巡视整改工作落实落细、生效生威，推动学校各项工作再上新台阶。全校上下要统一思想、提高认识，加强领导、压实责任，分类实施、全面推进，建章立制、久久为功，结合实际、促进发展，确保整改工作扎实、全面推进，按计划完成，争做整改标杆。
陈旭表示：“我们有信心、有能力、有决心，向中央、向广大师生员工、向社会交上一份满意答卷，以巡视整改的实际成效迎接党的十九大胜利召开!”
陈旭还传达了刚刚闭幕的中共北京市第十二次代表大会精神，包括蔡奇同志代表市委所作工作报告和市纪委的工作报告，以及清华大学四位党代表的履职情况等，并通报了选人用人“一报告两评议”的结果。
会上，校党委副书记史宗恺传达了中央专项巡视反馈意见，党委常务副书记、副校长姜胜耀通报了选人用人专项检查反馈意见，党委副书记、纪委书记李一兵作了警示教育报告。
学校领导班子成员、老领导，校学术委员会、学位评定委员会、教学委员会委员，各院系、部处、单位副处以上干部，各院系教代会代表组组长，校内各民主党派基层组织负责人，以及离退休教职工代表参加了会议。
【篇3】中央巡视整改对照检查材料
巡视整改对照检查材料精选
篇一
按照此次专题民主生活会要求，xx中支党委紧扣"加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党"主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
xx中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
（一）加强党的建设方面
1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来"抓中心议大事"的，对工作中的一些"小事"和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
（二）严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于20XX和20xx年开展了"学习新规落实新规"和"守纪律讲规矩"大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的20XX年在会议费中列支招待费问题、20xx年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位（廉政）风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了"严"的面，还没有抓到"细"的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。
（三）从严管党治党方面
8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对"把抓好党建作为的政绩"都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。
9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。
10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了"法治央行建设年"活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。
11.内部监督制约不够到位。去年，xx中支对xx中支进行"两个加强、两个遏制"专项检查，发现了"异常报账现象",目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。
二、产生问题的原因分析
xx中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。
（一）理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。
（二）世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位（廉政）风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。
（三）自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。
（四）开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的xx大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于"不出事"就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出的问题及产生的原因，商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。
（一）坚持理论学习，增强看齐意识
1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的管理，保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划，班子成员结合本人工作情况，制订本人自学计划，阅读规定的书目，做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度，保证学习效果。
2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新；
通过学习，全面理解党的基本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制，围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论文章，为上级行和各级领导决策提供科学依据。
（二）落实主体责任，层层传导压力
4.明确党建工作思路。坚持"抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体"的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。
5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导班子和领导干部考核评价办法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。
（三）加强民主管理，加快作风转变
6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度，在坚持"开门接访"的同时，建立健全班子成员"出门走访"制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参与权。
7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》，班子成员制定年度谈心谈话计划，主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通，帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%.
8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关心的热点难点问题快办、办好。
（四）强化落实责任，打造良好生态
9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。
10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结经验，不断改进完善干部选拔方式方法。
11.完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。
（五）加强自身建设，做到持之以恒
12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改，班子成员要身体力行，坚持"一级做给一级看、一级带着一级干",对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向职工公开。
14.加强班子廉政建设。严格落实"两个责任",把顶风违纪列为纪律审查重点，完善制度体系和追究体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好"一岗双责"的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管单位和部门的廉政建设。
15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行，带头遵守各项纪律规矩，始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责，引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上，坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署，保证政令畅通、令行禁止，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
篇二
按照国家XX局党组统一部署和广西XX总队的通知安排布置，今天，XXXX队党组召开专题民主生活会。按照党中央全面从严治党要求，聚焦中央专项巡视国家XX局反馈意见和专项治理指出的突出问题，深刻查摆和反思XX队党组和班子成员有关党的领导弱化、重点领域以数谋私搞权力寻租和领导干部“四风”等方面突出问题，我严肃认真开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和整改措施。现情况作简要汇报，其中存在不足之处，请大家批评指正。
一、基本情况
本人作为XX队党组书记对开好专题民主生活会高度重视，会前强调，这次专题民主生活会，既是贯彻落实中央专项巡视国家XX局党组反馈意见的重大举措，也是坚持从严治党、严格党内生活、加强党的建设的重要途径。我按照要求：一是主动担责，充分准备。会前组织制定了专题民主生活会方案，下发通知；
二是组织学习研讨。及时召开党组中心组（扩大）理论学习，深入学习、认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神和对巡视工作的重要讲话精神及中央第八巡视组、中央巡视办领导在向国家XX局反馈专项巡视情况会议上的讲话精神，认真学习贯彻国家XX局和广西总队落实巡视整改工作会议精神，带头撰写发言提纲并谈体会，鼓励班子成员大胆发言；
三是开展谈心交心。作为书记的我与班子成员开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，进一步凝聚了共识；
四是深入查摆。组织全体队员给党组及党组书记我提意见，发征求意见表，多方求证工作不足之处；
五是认真撰写对照材料。指导队办及分管领导队撰写党组对照材料，并审查班子成员个人对照检查材料，反复修改，不断完善等工作。为开好专题民主生活会打下了坚实基础。
二、通过学习，提高了认识，坚决把思想和行动统一到中央要求上来。
一是深刻认识中央第八巡视组向国家XX局党组反馈的问题是代表中央提出的问题，问题找得准，找得全，找得深，剑指要害；
二是切实增了强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；
三是更加严格遵守政治纪律政治规矩，强化党组书记的主体责任，坚持问题导向，认真履行好整改工作第一责任人责任，决不能有任何懈怠、犹豫，要与党中央、国家XX局党组、总队党组在思想上同频共振，在行动上步调一致，切实抓好涉及XX队的各项整改工作，马上就办，真抓实干，紧盯重点，抓住关键，确保反馈问题条条要整改，件件有着落。三、查摆问题和剖析根源我认真对照有关规定和广西XX总队文件及邹伟忠总队长的动员讲话精神，逐条查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：
（一）、在党建及人事工作方面。
1、存在党的领导弱化、党的建设乏力问题。
(1)对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不到位，抓全面从严治党治队不够坚强有力，作为党组书记对本队党建工作和业务工作存在一手软、一手硬的问题。剖析根源是：是学习不够深入，贯彻落实不够坚决。围绕加强党的领导、全面从严治党治队，抓队党组中心组学习不系统、不全面，学习党章党纪党规少且不够自觉，但在XX业务上工作天天抓、周周布置、月月强调。理论学习不系统，与业务没能很好地统筹安排。
(2)队党组的领导核心作用不够强大，党支部的战斗堡垒作用不充分发挥。剖析根源是：对领导党组发挥领导核心作用认识不强。行政班子经常代替党组的任务研究和贯彻执行党的路线、方针、政策，讨论和决定本单位的重大问题；
指导单位党组织的工作不到位。支部没人敢喊“跟我来！”“看我的！”先锋口号，树立党的领导、大局、为民意识不牢，在严于律己率先垂范上不够主动，在三个熟悉上不够到位（即要熟悉党的方针政策，熟悉党的业务知识，熟悉工作对象），党员“三感”（即荣誉感、责任感和使命感）不强。
(3)对单位自身党的工作重视不够，对队领导班子建设抓得不够紧，教育监督管理不到位，班子领导和各科室普遍重业务、轻党建。根源是：是对党建工作重视不够，针对本队党支部建设工作薄弱环节，没有制定对策和强化管理办法，党建工作机制不够完善，“三会一课”落实不到位，党组书记没有率先典范强化指导检查和落实，被动参加党组织生活，主动给同志们上课不多。
(4)党员干部教育培训存在思想偏差，接受正规学习培训机会偏少。剖析根源是：党组书记对干部教育培训的重要性认识不足，与地方党委汇报沟通不够密切。认为执行总队安排的教育培训就够了，存在重工作轻学习、重自学轻党校系统学习、重眼前轻长远、重后备干部培训轻一般干部常规性培训的倾向。同时，由于业务工作任务重，不能统筹安排并带队一些较为优秀的干部和业务骨干参加高层次的正规培训，这样使这些干部的政治和业务素质得不到较快的提高。
2.贯彻中央领导同志对XX工作的要求不到位。
(5)对中央领导同志惩治“数字造假”，从源头上遏制“数字上的腐败”的指示精神领会不深，贯彻执行措施不具体。剖析根源是：一是学习习近平总书记等中央领导同志关于治理XX弄虚作假、遏制数字腐败的重要指示批示精神不够深入；
二是XX法律法规学习不够精通、执行不够坚决，没有对典型的XX违法案件进行通报。
(6)跑地方要财政补贴的比较主动，独立XX承受一定的工作压力。剖析根源是：市级XX队XX编制与实际工作量严重脱节，国家项目经费不足及服务地方XX需要的人力的矛盾。个别国家项目套用了地方补贴。
3.全面从严治党治队精神集中不够，履行两个责任不到位。
(7)对落实全面从严治党两个责任，思想上重视不够，认识没有前瞻性，认为XX部门是“清水衙门”，主动采取有效措施落办法不多。剖析根源是：党组书记管党治党的思想和认识水平有待进一步提高，落实第一责任实施问责机制不够到位。对细化党风廉政建设主体责任、监督责任的责任清单和任务清单不清晰不明确。认为开会强调一下，大家知道就行啦，组织系统学习、正规培训不够常态化。
(8)对XX系统数字造假、以数谋私、以数敛财等问题的严重性认识不足。剖析根源是：理解中央领导同志对XX工作的要求不够深刻，组织大家对中央领导的指示和讲话学习教育不够深入。没有将依法XX、不出假数作为XX部门最大的政治纪律和政治规矩来抓落实，认为XX部门是“清水衙门”，没什么大问题。
(二）在人事管理方面上不够严谨，“四风”问题时有发生
1.在人事管理方面上不够严谨。
(9)在落实《党政领导干部选拔任用工作条例》上，为了尽快培养和使用好干部，能担当起科室领导责任和尽快开展工作，反正也不存在“任人唯亲”的现象，就只满足于一般程序合规。剖析根源是：新建设队，基础薄弱，急需干部，对《党政领导干部选拔任用工作条例》深入学习不够，贯彻不坚决。
(10)用人导向有偏差。剖析根源是：认为有空编，工作需要，能完成任务的干部就可以使用，没有全面按照习近平总书记强调的好干部标准，把想干事、能干事、干成事的优秀干部提拔到领导岗位上去考虑。
(11)执行个人有关事项报告核实制度不严格。在领导干部个人有关事项报告审核工作中，核查不够认真，没有逐项审核。根源是：是对领导干部个人有关事项报告和审核制度理解不透，同时也相信班子成员能认真对待。
2.“四风”问题时有发生。(12)工作作风不实，官僚主义有抬头。管理制度摆设多严格执行落实的少，布置多督查少。剖析根源是：制定的《XX辖区XX工作联系挂点》不带头认真落实，摆设成花样子，同志们存在就工作应付工作，表面工作多，领会实质真抓实干任劲不足，激情不够时党组书记督促鼓劲不够。
(13)执行中央八项规定精神不到位。有抓工作到点为止，待遇享受攀比的思想。剖析根源是：深入学习不够，讲规矩、守纪律的意识有待加强。
(14)办公用房超标，被动整改。根源是：没有将办公用房超标问题纳入“四风”突出问题专项治理范围。
(15)懒政思想时有发生。剖析根源是：有时在努力之后成效不突出就想以后和某些队一样强调困难，完成基本任务就行，反正也不可能得优秀，干这么累没必要。
(三）重点领域权力寻租问题突出
(16)作为党组书记对单位及县（市区）XXXX可能以“数”谋私等权力寻租问题没有制定完善的风险控制机制。剖析根源是：认为XX部门是“清水衙门”，XX数据有国家制度方法为依据，数据有总队审核反馈才公布使用，应该没什么问题呀，同时广大党员干部也不明白什么是“以数谋私”，为什么不能“以数谋私”，底线不清。
(17)在办公设备的采购、办公室维修等工作中，还存在不规范等问题，如先办后审等。剖析根源是：是没将单位的政府釆购工作纳入“四风”专项治理的重要内容，采购工作纪律不够严明。以上问题的存在，反映了我在加强党的修养和担当意识上有所减弱，总以为自己从参加工作以来一直都是兢兢业业，发奋工作，特别是入党近20年来，得到党组织的信任和培养，努力了，进步是应该的了，这是本人思想认识上弱化，为民服务的意识淡化的原因所致。
四、强化措施，落实整改工作
通过学习和自查，带头作个人对照检查，对照加强党的领导、贯彻执行中央八项规定精神和坚决惩治数据造假、买数卖数、以数谋私等重点领域权力寻租等方面的要求，认真查摆自身存在的问题，同时，组织班子成员逐一对照检查，并相互开展批评，提出意见和建议，明确提出下一步的改进措施。增强XX核心价值观，做到抓好当前工作，确保“两手抓、两不误”。
篇三
此次专题民主生活会是学校在整改落实中央第三巡视组“回头看”中对我省反馈的问题和意见的重要环节。按照省纪委、省委组织部的通知精神，会前，学校党委做了大量细致的准备工作。召开党委会专题审议了我校《民主生活会方案》，确定了此次民主生活会的主题和思想;班子成员之间在会前进行了充分的谈心谈话，做到了思想上的谈通、谈透;在全面查摆问题、深入剖析反思的基础上，宋焕斌书记主持起草了我校《领导班子整改落实巡视反馈问题及意见专题民主生活会对照检查材料》，党委班子成员也按照要求形成了民主生活会对照检查个人发言提纲。
在专题民主生活会上，党委书记宋xx首先代表学校党委作了深刻的对照检查发言。学校党委班子围绕中央第三巡视组对我省巡视反馈指出的问题和省委第六巡视组对我校巡视反馈的意见建议，紧扣党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、“两个责任”不落实等方面存在的问题，逐一对照检查，深入剖析了问题产生的原因，并坚持问题导向，有针对性地提出了今后工作的努力方向和整改措施。
在班子对照检查后，党委书记宋焕斌，校长芮xx，党委副书记、纪委书记尚xx，副校长宋xx、韩x、王x、李x逐一作了个人对照检查发言。领导班子成员分别联系思想、工作、生活和作风实际，深刻检查和剖析自己，开展自我批评，每位班子成员都能主动站在学校改革发展稳定大局的高度，既讲个人在党的建设、全面从严治党、“两个责任”落实等方面存在的问题，又能从分管部门和工作中出现的典型事例中检讨自己，主动认领责任，真正做到了把自己摆进去，认真查摆工作中存在的问题，触及思想深处，触及问题实质，并明确了今后的努力方向和改进措施。
每位班子成员发言之后，班子其他成员都认真、坦诚地提出了批评意见。开展批评的过程中，每位班子成员都能坚持严肃认真、实事求是、开诚布公、团结和谐，开门见山指出问题，推心置腹交换意见，体现了班子成员之间政治上的关心和爱护，体现了对党和学校事业高度负责的态度。
省委高校工委副书记、省教育厅党组成员李xx同志在会上作了重要讲话。李xx同志对我校召开的专题民主生活会从准备过程到实施过程都给予了高度的评价。李xx强调，沈阳工程学院领导班子高度重视此次专题民主生活会的准备工作，班子成员在自我批评中聚焦准确、对照检查问题深刻，整改措施到位;在民主生活会中，各位班子成员坦诚开展批评与自我批评，做到了见人见事见思想，达到了批评与提高的目的;希望党委班子结合接下来的“两学一做”学习教育，结合学校工作实际，将查摆出的问题一一整改到位。
宋xx书记在总结中强调指出，这是一次非常有质量的专题民主生活会。每位班子成员的对照检查发言、批评和自我批评，都给了大家很多启发和教益，在严肃和谐的气氛中交流了思想、增进了共识，为今后学校的党建和各项事业的发展奠定了坚实的思想和组织基础。在今后的工作中，学校党委班子成员一定会继续坚持不懈地查找问题，继续提高思想上的认识;同时要真抓实干，积极推进问题的整改落实，针对查找出的问题，制定好整改方案，抓好整改落实工作;结合我校“两学一做”学习教育方案安排，继续深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，以一名党员的标准严格要求自己，为学校的建设发展奋力工作，为我省老工业基地的新一轮振兴贡献更大的力量。
省委高校工委副书记、省教育厅党组成员李xx同志在会上作了重要讲话。李xx同志对我校召开的专题民主生活会从准备过程到实施过程都给予了高度的评价。李xx强调，沈阳工程学院领导班子高度重视此次专题民主生活会的准备工作，班子成员在自我批评中聚焦准确、对照检查问题深刻，整改措施到位;在民主生活会中，各位班子成员坦诚开展批评与自我批评，做到了见人见事见思想，达到了批评与提高的目的;希望党委班子结合接下来的“两学一做”学习教育，结合学校工作实际，将查摆出的问题一一整改到位。
宋xx书记在总结中强调指出，这是一次非常有质量的专题民主生活会。每位班子成员的对照检查发言、批评和自我批评，都给了大家很多启发和教益，在严肃和谐的气氛中交流了思想、增进了共识，为今后学校的党建和各项事业的发展奠定了坚实的思想和组织基础。在今后的工作中，学校党委班子成员一定会继续坚持不懈地查找问题，继续提高思想上的认识;同时要真抓实干，积极推进问题的整改落实，针对查找出的问题，制定好整改方案，抓好整改落实工作;结合我校“两学一做”学习教育方案安排，继续深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，以一名党员的标准严格要求自己，为学校的建设发展奋力工作，为我省老工业基地的新一轮振兴贡献更大的力量。