下面是小编为大家整理的2022年度整顿机关作风工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2021整顿机关作风工作方案6篇
第一篇: 2021整顿机关作风工作方案
机关作风整顿自查
个边干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了机关干部形象。下面是机关作风整顿自查的内容，欢迎阅读。
机关作风整顿自查 机关作风整顿工作开展以来，信息中心高度重视，精心组织，针对在机关作风方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行了自查，具体通过同志提、相互帮、群众评，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。现将自查情况汇报如下：
一、 主要做法
一是加强领导，健全组织。中心及时制定了工作方案，成立了以主任为组长的自查活动领导小组，领导小组下设办公室，负责自查活动的部署、检查、考核、协调等工作。
二是强化学习，提高教师的认识。组织中心所有人员认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录，严格学习考勤。
三是严肃纪律，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为每月公开通报，并按照制度规定实施处罚。
四是总结评议。针对每个同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后接受审查评议，通不过的将从头再来。
二、 存在的主要问题
一是机关学习风气不够浓厚，有的老师学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验，服务凭心情，学习出于应付。
二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三是工作漂浮不务实，少数同志缺乏全局观念和服务意识，不令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精神就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
四是纪律散漫不严明，个别同志慵懒散漫，上班时间无所事事，撤离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退、上网聊天、玩游戏。
三、 整改措施
针对上述存在的问题，信息中心积极采取有效措施，制定了相应的制度：
一是制定学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强了机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习。
二是完善工作制度。由于信息化建设发展日新月异，中心的制度也相应的要进行修改，现在中心共有三项制度：《病毒检测和网络安全漏洞检测制度》、《违法案件报告和协助查处制度》、《应对突发事件的应急处置预案》。
三是制定考勤制度，严格实行上下午签到、节假日值班。
机关作风整顿自查 根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：
一、存在问题
1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用 “钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。
、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。
、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。
、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。
、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。
、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。
、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施
1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。
、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。
通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。
机关作风整顿自查 根据市局的统一安排部署，从20xx年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2月日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。
通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
、个边干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
对于我局存在的问题，制定了整改措施：
1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。
、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强()化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
机关纪律作风整顿自查报告3篇机关纪律作风整顿自查报告3篇3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。
、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁” “不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
第二篇: 2021整顿机关作风工作方案
林业中心机关作风整顿整改方案
为提高林业中心工作效率,提升林业队伍素质,增强机关工作人员服务水平和服务能力,优化发展软环境,根据县农委机关作风集中整顿大会要求,现将我单位通过召开班子成员会、林业中心全体人员会议等活动征求到的意见和梳理出的问题,进行剖析,现提出如下整改方案:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标,以领导干部为重点,以作风建设为核心,以制度完善为根本,以群众满意为标准,以抓重点、树典型、促成效为主线,认真解决林业中心干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题,全面提升机关服务水平和干部队伍形象,为我县林业发展和社会进步提供有力保障。
二、工作目标
通过开展机关作风集中整顿活动,要在以下几个方面有所突破:一是机关管理体制要明显改善,基本实现制度化、规范化、法制化;二是依法执政水平得到全面提升,各项管理措施落实到位,营造更加规范的法制环境;三是服务理念有所创新,服务能力得到提高;四是机关效率、效能明显提高,努力营造良好的政务环境;五是进一步加强党风廉政建设,全面树立“勤政为民,廉洁为公”的林业部门形象。
三、整改原则
整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决,对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。
四、主要整改事项
通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆
出的问题进行梳理和汇总,共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改:
(一严格管理,进一步改进机关工作作风。
整改措施:一是林业中心工作实际,从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手,对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善,重点完善工作学习机制,卫生大扫除制度,工作首问责任制、限时办结机制,下基层调研机制,帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理,发放到各个每个工作人员手中,使制度更加透明化,更加深入人心,促使全体职工认真贯彻执行;二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核,凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态,办公时间上网聊天、看电影、打游戏,干与工作无关的事情的,一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查。对受理的林木采伐及林政案件等工作事项,按照规定,限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的,一经查实,将按有关规定追究相关责任人的责任。
整改目标:进一步加强内部管理,维护纪律的严肃性和权威性,形成用制度管人,依制度办事的科学管理体系,避免管理工作的随意性和人情化,提高职工遵章守纪的自觉性,提高办事效率和工作质量。
(二坚持群众路线,进一步为群众办好事、办实事。
整改措施:坚持群众路线,增强群众观念,牢固树立宗旨意识和公仆意识,经常组织林业技术人员走向田间地头,真心实意帮助基层群众解决生产和生活中的困难和问题,切实维护群众的利益。坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。认真做好绿化造林工作、林木采伐证、林权证发放工作,促进泗洪县林业产业持续健康稳步发展。
整改目标:克服形式主义和官僚主义,脚踏实地、真抓实干,让群众真正得到实惠。
(三强化理论学习,提高职工业务素质
整改措施:一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑;二是以此次机关作风集中整治活动为契机,进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识,真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想,实事求是,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问题的能力,提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度,通过自学、互相学和专家讲座及党组会议、民主生
活会等多种方式和形式集中学习,努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。
整改目标:通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题,提高全体干部职工的政治水平及业务素质。
五、工作要求
(一加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效,林业中心成立机关作风集中整治工作领导小组,实行一把手负责制,对林业中心的机关作风建设负总责的责任机制。
(二注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足,又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来,积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序,通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧,扩大干部群众的参与度,推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展,努力改进工作作风,提高工作质量,确保机关作风集中整顿活动取得实效,不断提升林业部门的外部形象。
第三篇: 2021整顿机关作风工作方案
市卫生局机关作风整顿工作总结
开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据全市机关作风整顿和效能建设的工作会议精神，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合我局实际工作情况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。
现将机关作风整顿工作总结如下:
一、加强组织领导，积极安排部署
我单位为搞好这次机关作风整顿活动，及时召开动员大会，并专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立卫生局一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。
二、强化学习教育，提高整体素质
学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习市委四届八次全会精神，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习卫生系统理论知识，熟练专业相关理论，联系卫生系统工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有机关作风个人剖析材料，针对自身剖析问题。
三、认真查找问题，明确整改目标
机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，局机关采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。一是发放征求意见表。为从外部查找存在问题，我局将机关作风建设工作进行细化，制作并分发机关作风整顿征求意见表，充分收集相关单位对我局机关作风建设中存在的问题。据统计，本次活动共发放给相关单位及下属单位征求意见表50份，回收43份。从征求意见表反馈的情况来看，各有关单位对我局机关作风建设方面满意度接近100%。二是开展个人自查。干部职工都撰写了机关作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。局领导、各科室负责人对所分管同志的自查剖析材料进行了有针对性的点评，既给予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位同志在改进工作作风上目标更加明确。
对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题：
一是学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。
二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。
四、落实整改方案，认真总结提高
针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:
1、加强政治学习,提高服务水平
坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
2、拓宽工作思路，提升工作效能
把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；
要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；
要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；
要强化干部服务社会、服务群众的能力，提高服务水平。
3、进一步规范机关管理，严格工作纪律
根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。
总之，我局机关作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使广大干部职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。
第四篇: 2021整顿机关作风工作方案
机关作风整顿活动方案为进一步加强机关干部作风建设，贯彻全面从严治党要求，优化经济发展环境，切实解决机关干部在作风方面存在的突出问题，按照县委县政府的统一部署，结合2月24日县委、县政府召开的县级机关作风整顿大会及戴书记在会议上的讲话，参考县委县政府《关于在县级机关开展作风整顿的实施意见》（以下称《实施意见》），从现在开始，在全镇机关集中开展以整整治“为官不为”为主题的的机关作风整顿活动。为把把这次机关干部作风整顿工工作搞好，切实抓出成效，，特制订以下活动方案。
一、 组织开展机关作风整整顿工作动员大会
3月22日下午，镇政府领导召开开动员大会对镇机关作风整整顿工作进行动员部署，明明确存在问题，提出实化举举措，进一步强化政治意识识、大局意识、核心意识、、服务意识，促进解放思想想，为充分发挥机关党建服服务保障作用夯实基础。
通过此次动员大会，梳理出出机关干部队伍中存在的几几个突出问题：一是缺乏刻刻苦学习精神，政治理论素素养不高，学习能力明显不不足；
二是思想观念不能与与时俱进，封闭保守，创新新意识不足；
三是纪律意识识不强，自我约束能力差，，没有形成高度的思想自觉觉和行动自觉；
四是作风漂漂浮，浅尝辄止，不严不实实，存在形式主义；
五是深深入基层调查研究不够，为为基层党组织、为党员、为为群众服务的意识不强。
动员大会要求全镇工作人人员深入学习贯彻戴树胜书书记的重要讲话精神，切实实强化政治意识、大局意识识、核心意识、服务意识，，下大力整治“为官不为””，推动县委、县政府决策策部署的贯彻落实，更广泛泛更有效地调动干部队伍的的积极性。
二、 关于机机关作风整顿组织机构的建建立
根据《实施意见》的的精神，为切实加强机关整整顿工作的落实情况，经镇镇领导研究，决定成立***镇机关作风教育活动整顿顿领导小组，其组成员如下下：
三、 关于机关作风风整顿方案的制定和实施
问题清晰，导向明确，打好好作风整顿攻坚战必须有过过硬举措。**镇机关作风风教育活动整顿领导小组向向不能为、不想为、不敢为为的问题亮剑，确保作风整整顿取得实效。第一，抓问问题，突出问题导向，建立立问题清单，强化督导检查查，严肃追责问责。第二，，抓讨论。围绕“三严三实实”进一步深化解放思想大大讨论，务求取得实实在在在的成效。第三，抓典型，，树立正确导向，重奖重用用优秀干部，惩戒整治“为为官不为”，建立全员责任任体系，实行绩效管理考核核。第四，抓培训，对全镇镇工作人员开展培训，实施施能力素质提升工程。第五五，抓机制。建立长效机制制，建立“干部干事档案””，促进奋发作为，为做好好机关党建工作提供坚强保保障。
**镇政府将认真真落实省委八届十二次全会会、市委八届七中全会和县县委十一届七次全会精神，，紧紧围绕**镇改革发展展稳定大局，自觉践行“三三严三实”要求，结合深入入推进解放思想大讨论活动动，着力解决“为官不为””等突出问题，进一步振奋奋精神状态，改进思想观念念，提升服务效能，打造一一支具有铁一般信仰、铁一一般信念、铁一般纪律、铁铁一般担当的机关干部队伍伍，为建设经济繁荣发展、、生态环境优美、文化魅力力彰显、社会文明和谐、发发展活力迸发的现代化***镇凝聚强大正能量。
第五篇: 2021整顿机关作风工作方案
机关作风整顿实施方案
为深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的说话精神，进一步加强我局机关作风建设，树立食品药品监管部门“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象，依照省、市局的统一部署和要求，结合我市工作实际，制定我局食机关作风整顿实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰难奋斗作风，集中解决食品药品监管部门党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和日子作风等方面存在的咨询题。经过整顿，使机关作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高。 二、目标任务 这次机关作风整顿，着力解决机关学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、行政效能、协调互动、运行成本等方面的咨询题，要紧解决好以下几个方面的突出咨询题： 1、解决干部职工政治敏感性别强的咨询题，倡导学习新风、树立大局的意识。 2、解决服务别优、办事拖拉的咨询题，树立主动服务、热情服务的作风。 3、解决工作别说标准、别说时效的咨询题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。 4、解决工作别扎实、作风飘荡的咨询题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。 5、解决纪律别严的咨询题，树立有令则行、有禁则止，办事说标准、说时效的作风。 6、解决自律意识别强的咨询题，树立勤政廉洁的作风。 7、解决集体荣誉感和团队意识别强的咨询题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。 8、解决执法别文明、态度粗暴的咨询题，树立文明执法、依法行政的作风。 9.解决缺乏节省观念、铺张白费的咨询题，树立厉行节省、艰难奋斗的作风。 经过整顿，达到以下目的要求。 1、干部职工自觉做到说大局、识大体、顾大局；
工作作风务实，说实话、办实事、求实效，工作效率高。 2、干部职工的服务意识进一步增强，办事说标准，别拖拉，责任心强。 3、干部职工行为规范，能自觉履行工作责任制，依法行政，秉公办事，举止文明，形象良好。 4、干部职工精神面貌好，坚固树立社会主义荣辱观，有开拓进取精神，创一流的意识进一步增强。 5、干部职工纪律观念更强，遵守职业道德，职业纪律的自觉性和职业责任意识明显增强。 三、办法步骤 这次机关作风整顿活动自6月初开始至6月底基本结束，为期一具月，要紧分三个时期进行： （一）学习动员及提高认识时期（6月1日--6月10日）。 1、动员部署。召开全局机关作风整顿工作动员大会，传达省、市局对于在全省食品药品监管系统开展机关作风整顿活动的文件精神，部署全局机关作风整顿工作，制定具体实施方案并报市局机关党委。 2、学习提高。采取中心组学习、支部日子会、上党课、职工集中学习、座谈会等多种形式，组织机关党员、干部、职工重点学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的说话精神，学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，进一步提高思想认识。 3、领导干部上党课。单位至少要安排一次以加强机关作风纪律建设为主题的党课，党课内容要结合本单位实际，增强针对性和有用性。 （二）查摆咨询题及分析原因时期（6月11日—6月20日）。要在学习实践科学进展观活动广泛征求意见、建议的基础上，进一步组织干部职工经过自己寻、群众提、领导点相结合的方法，深入查寻自身在遵守纪律、服务态度、工作效能、廉洁自律等方面存在的咨询题，深刻分析原因。 （三）制定措施及整改降实时期（6月21日--6月30）。 1、制定整改方案。及时对查摆出来的咨询题进行梳理、分析、归类，本着“有什么咨询题解决什么咨询题，什么咨询题突出，重点解决什么咨询题”的原则，制定整改措施，明确整改时限。要依照干部职工查摆出来的咨询题，进一步完善治理制度，逐步构建“有章可循、有章必循，执章必严，违章必究”的长效机制，切实加强内部治理。 2、着力整改降实。按照先易后难的方法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映强烈的咨询题，可以做到的，必须马上整改；
需要逐步解决的，要积极制造条件抓紧整改；
需要有关方面协商解决的，要主动协商，合力整改，以整改的实际效果取信于民。 四、组织领导 为切实加强机关作风整顿工作的领导，我局成立机关效作风整顿工作领导小组，其组成人员如下： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx、xxx、xxx、xx、xx。 领导小组下设办 公室在局机关支部，由xx兼任办公室主任，xx、xx为工作人员，负责局机关作风整顿工作的组织协调、督办和日常工作。 机关作风整顿投诉电话：xxxxxxx五、工作要求 （一）加强领导、降实责任。局党组将切实加强组织领导，坚持“一把手”负总责，层层抓降实的责任制。各局领导班子成员及股室负责人要高度重视，以身作则，以理论学习更深刻一点，征集意见更主动一点，整改措施更过硬一点的态度，带头学习、带头自我批判和带头整改，发挥好表率作用。 （二）环绕中心、抓好结合。各股、室（队）要结合工作实际，重点抓好“三个结合”，把机关作风整顿活动与深入学习实践科学进展观活动结合起来，与业务工作、中心工作结合起来，与内部治理、效能监察等工作结合起来，统筹安排，努力把我局机关建设成为“学习型机关”、“服务型机关”、“节省型机关”和“和谐机关”。 （三）加强督查、搞好指导。依照每个时期活动的特点和要求，局机关作风整顿领导小组办公室将组织对全局干部职工开展作风整顿的工作事情进行督查。各位党员、干部、职工对查摆出来的咨询题要加强催促整改，对涉及违规违纪的咨询题将按有关法纪规定进行严肃处理，幸免形式主义、走过场，确保作风整顿活动取得实效。 机关作风整顿实施方案
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。
3、具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；
3、有的放矢地开展第二课堂活动
初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。
第六篇: 2021整顿机关作风工作方案
整顿机关作风工作总结
中共金石镇委员会 金石镇人民政府整顿机关作风工作总结 按照县委部署， 9-11月，我镇在机关干部并延伸到村党支部书记、村委会主任中分三个阶段扎实开展了作风整顿，有效地促进了机关和村级干部作风的转变，为全镇经济的向前发展又一次铺垫了良好的基础。现就该项活动开展情况总结如下：
一、精心组织，确保了教育整顿落到实处 （一）加强领导，统筹安排 全县整顿机关作风工作会议召开以后，镇党委、政府高度重视这次整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。党委召开了动员大会，党委书记蒲明勇同志作了题为《勤政务实创新高效以新的作风促进新的发展》的动员报告。动员报告紧密联系金石实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。党委结合金石实际，制发了《中共金石镇委员会、金石镇人民政府关于整顿机关作风的实施意见，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
（二）围绕主题，深化学习 一是制定了学习计划。按《实施意见》要求，九月份为学习宣传阶段，为此我们制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和认真落实科学发展观》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《公民道德建设实施纲要》和县委26号文件和经济工作会议精神以及县委书记廖明同志在全县经济工作会议上和县委中心学习组学习会议上的讲话等。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。三个党总支、办事处和场镇单位分四个组进行了分组讨论，使与会人员对开展这次整顿机关作风活动的重要性和必要性有了全面深刻的认识，进一步增强了工作的紧迫感、压力感和责任感，为深入扎实地开展好这次整顿机关作风活动奠定了坚实的基础。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个爱学的氛围。
（三）抓住关键，查找问题 我镇确定10月8 -31日为落实承诺，认真整改阶段。一是我们及时组织开展了“三个一”活动，即：①镇、办事处、村及单位主要领导要在相关会议上公开承诺，一般干部必须有书面承诺书，②组织一次心得体会交流会。每位同志事先准备发言提纲，通过心得交流，加深对知识的理解和思想的沟通。③组织一次典型发言。以各党总支和机关单位评选出优秀者，在机关大会上发言，以此激发所有参学人员的积极性。对在学习中涌现出的典型人物、典型事迹，大力表扬和宣传，充分发挥其示范带头作用，对整个整顿机关作风活动产生了深刻的影响。二是切实做到思想摆查到位。认真组织召开了民主生活会，每个班子成员都彼此站在对方的立场上，设身处地地思考和选择解决问题的途径和方法，都能从大局出发，勇于开展批评与自我批评，实事求是地指出各自的优点和缺点，诚恳地予以帮助，彼此之间沟通了思想，加深了理解，化解了矛盾，增进了班子团结。我们还组织全体机关干部针对自己的思想实际，触及灵魂地摆现象、论危害、挖根源、谈体会，深刻摆查自身存在的问题。本着“团结－批评－团结”的原则，积极地开展批评与自我批评，取长补短，共同提高。每位机关干部都写出了摆查材料，由整顿机关作风办公室负责收集整理。并设立了意见箱、公开了举报电话、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反馈。本次干部作风整顿共征求到意见 多条，梳理为 条。这些意见，为有的放矢整改提供了依据。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。在专题评议会。党委书记、镇长带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。
二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量 一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。
二是着眼于发展。立说立行，边整边改，做好结合文章，促进了当前各项工作的顺利开展 针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。集中教育整顿期间，群众反映的重点或突出问题有 个，已解决 个。
加强机关作风建设，最终的落脚点，就是要学以致用，把学到的知识灵活运用于当前的各项工作，以良好的机关作风促进工作的顺利 开展。对此，我们重点做了四个方面的结合文章。一是把机关作风整顿与做好抗旱抓“三秋”生产结合起来。针对今年50年不遇的特大干旱形势和县委县府的统一布曙，党委政府根据县在刘营“三秋”生产现场会要求，开展了“以党和人民高度负责的态度抓好抗旱自救及‘三秋’生产”主题活动，下达了各办事处、村“三秋”生产目标任务，切实做到了组织领导到位、宣传发动到位和典型引导到位，实现了“两个看不到、两个看得到”（即看不到空田空土、看不到已经绝收的作物稿杆还立在土里和田里；
看得到各级干部和群众抗旱自救和抓“三秋”生产的巨大声势，看得到落实任务的具体行动），通过各级干部扎实的工作作风，我镇今年的抗旱自救和“三秋”生产受到了县督查组、检查组和验收组的充分肯定和高度赞扬。特别是三个办事处在发现和防治20年不遇的大面积的水稻“稻飞虱”工作中，镇、村干部不畏高温、不畏烈日看死盯劳每一个田块，打好了歼灭战，有效地控制了蔓延，受到了市县植保部门的感动、鼓励和表扬。二是与抓好秋季动物防疫工作结合起来。全体机关干部多方位宣传并畜牧部门的专业技术人员并肩战斗深入到各院落、农户家中对牲畜及圈舍进行免疫和消毒，确保了人员到位、经费到位、免疫到位、消毒到位，为我镇畜牧业生产夯实了坚定的基础，代表和维护了广大人民群众的根本利益。三是与抓好安全生产和社会稳定工作结合。各级干部深入实际对各业生产中的安全隐患和村社群众中存在的危害社会稳定中的民事纠纷、经济合同纠纷和群众关注的热点问题进行了拉网式排查，并对发现的问题及时进行化解和处理，每天晚上由值班领导带领值班人员对各村夜间站岗巡逻进行督查，推动了基层创安活动的深入开展，有力的维护了社会稳定，确保了全镇人心安定。四是与抓好小春旱地改制、促进经济发展相结合。按照市、县抓好小春旱地改制的目标任务，全体机关干部引技术、抓信息、搞服务，层层签定责任制，领导干部包片、一般干部包村、村干部包社、党代表和离职村三职干部及农技干部包示范片，切实把我镇小春旱地改制工作落到了实处并深入人心，在县有关领导和部门的督查和验收中都得到了很高的评价，毗邻一些镇乡还组织机关和村干部前来我学习借鉴。五是与开展农田水利建设、农业产业化发展、清洁农村大行动三项规划与实施活动结合起。联片领导和驻村干部一道深入所驻村社和村社干部一道，认真调查研究和分析，制定了各村上述三项工作的分年度总体书面规划和实施意见，出现了各具特色和与时俱进开拓创新的良好局面，许多村还通过村民代表大会的形式制定了清洁农村大行动《村民公约》，目前我镇上述三顶工作正扎实有序地开展。六是与县镇党代表和人民代表的换届选举工作、第二次全国农业普查工作和移民安置调查摸底等工作结合起来，全体镇村干部进一步转变了工作作风，坚持实事求是和以人为本的工作理念，既注重细小环节向群众讲明道理又注重把握政策原则，提高了工作效率，积极争创优质的服务，赢得了广大群众的理解和支持，开创了我镇政通人和的大好局面。
三是着眼于提高。党委不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。
四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；
建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽力解决群众的困难；
健全了学习制度、书记办公会制度、财务管理制度、首问责任制度、干部行为守则。
三、注重实效，确保了整风目标得以实现 （一） 服务意识有所转变 一是责任意识有所增强。通过整顿，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象较以前明显减少，杜绝了开会打瞌睡、讲悄悄话和接打打手机现象的发生。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。
（二） 服务能力有所增强 通过整顿，机关干部的服务能力有了明显的增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；
通过查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力；
通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
作风整顿聚民心，干部洗心得实惠。这次集中整顿活动，初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。主要表现在，机关作风建设不平衡，干部的作风、素质参差不齐，干部作风转变长效机制还不尽完善。一次机关作风集中整顿不可能解决所有的问题，因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，继续总结作风整顿经验，建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设投诉受理制度、机关作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进金石经济社会的新一轮发展。
中共金石镇委员会二〇〇六年十二月七日