下面是小编为大家整理的政务公开先进个人材料（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政务公开先进个人材料6篇
【篇1】政务公开先进个人材料
吕学同志个人先进事迹材料
吕学，男，汉族，1964年10月出生，1981年12月参加工作，中共党员，大专学历，助理工程师职称。2001年5月任向荣乡农业中心主任（兼任林业站长），2004年任向荣乡农牧中心主任（全乡林业工作主要负责人）。
吕学同志自担任海伦市向荣乡林业站长以来,十分重视绿化植树造林工作,在他的带领下,使向荣乡的林业管理水平不断提高,植树造林实现历史性突破,乡村绿化工作成效显著,为实现向荣乡建设卫星城镇，推进经济社会大发展大跨越做出了突出贡献。
一、注重学习，努力提高自身素质
吕学同志作为林业站长，能够努力学习，不断增强业务能力。在工作中他深知随着生态文明建设的不断推进，林业事业的蓬勃发展，集体林权制度改革的不断深化，知识将越来越重要，要搞好新形势下的林业工作，就需要不断地学习新知识，积累新经验，解决新问题，创造性地开展工作。几年来，他坚持向书本学习，虚心向市局同志请教，向有经验的农民学习，掌握了丰富的林业知识和专业技术，为高质量地完成各项业务工作打下了坚实的基础。
二、健全管理机制，加大林业管护力度
自担任向荣乡林业站长后，吕学同志首先提出了 “造林+护林，绿化+美化”的工作思路，亲自牵头参与乡政府制定了《向荣乡“十二五”林业发展规划》和《向荣乡林业管护实施办法》，明确基层各单位的管护责任，与各村签定了《管护责任状》，建议乡政府和各村聘用专职护林员，按照上级规定要求与护林员签定《林林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使全乡林业管理水平一直处于全市的先进行列。
为了鼓励和提倡农民个人进行造林，他创新体制，积极推进林权制度改革，本着“谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益”的原则，将分成的林木所有权转让给经营者。这样大大提高了全乡农民造林护林的积极性，同时又提高了农民个人的经济效益，改善了生态环境，提高了森林覆盖率。
三、全身心投入，提高植树造林和乡村绿化水平。
【篇2】政务公开先进个人材料
邮政先进个人材料
篇一：邮政营销能手个人先进事迹材料
邮政营销能手个人先进事迹材料
翻开档案盒里一份份广告协议书，看着展架上一堆堆广告单页，很难让人相信这些成绩均来自于同一个人，她就是来自**市邮政局函件分局的**同志。近年来，她的营销业绩是一年一个台阶，今年，更是实现了一次飞跃，截至2016年10月底，由她签订的广告业务总计96万元，贺卡业务万元，户外广告29万元，累计实现业务收入万元。能取得这样的业绩，**靠的就是她的真心、耐心、细心的“三心”营销。两年前，**离开了徽文化广告公司，成为了**市邮政局函件分局的一名专职营销人员，工作单位的变化并没有改变她对营销工作的热情，通过真心、耐心、细心的“三心”营销，让她品尝到了越来越多的喜悦，真心、耐心、细心让她赢得了用户越来越多的肯定和赞誉，也让她越来越热爱这行了。真心发展客户营销工作经常需要学会换位思考，**用自己的实际行动真正做到了“一切为了客户、为了客户的一切、为了一切客户”。当每次发现一个新客户时，她总是先从客户的角度出发，根据客户所在的行业特点、业务需求、活动目的进行分析，做好充分准备后，再去找客户洽谈，在交谈中寻找双方合作的共同点，不只为了营销、赚钱，而是和用户交朋友，通过合作实现双赢、多赢。不论什么样的客户，她都一视同仁，无论客户业务量多与少、无论客户的距离远与近、无论是什么文化层次和行业的客户，她都一样热情、平等地对待。客户如果遇到什么问题，她能帮助解决的，她都会真心诚意帮助客户，用真情去打动客户。有一次，一个新客户正需要购买家用电器，**知道后，立即联系上另一个经营电器的老客户，帮助这位新客户很快就购买到了自己心仪的产品，大大加深了自己与客户之间的感情。耐心开展业务长期在营销岗位上工作,比的是耐心和恒心。**靠得就是不屈不挠的坚韧毅力，培育和扩大了自己的客户群，其中不乏一些高端客户。徽商银行**市分行一开始认为邮政广告效果不好，不愿意做邮政业务，但是她并没有放弃，认为对待这类客户“耐心”是法宝。在和该单位打交道时，只要是自己能帮到对方的，她就会尽全力去做，渐渐地双方的心走近了。不久，适逢该单位要进行新业务宣传，**抓住机遇，准备好相关材料，再次将邮政产品介绍给他们时，该负责人被她的诚意所打动，签订了价值13万元的户外广告协议，在年底的贺卡销售中，双方再次合作，很快就达成了制作协议，定制了万元的邮政贺卡，并建立起了长期合作关系。细心拓展市场对待客户在做到真心、耐心的同时，**深知细心的重要性。有一次，她在向某单位了解广告效果时，相关负责人无意中说了句：“今天儿子过生日。” **立即以私人名义订了生日蛋糕和鲜花给他送过去。“礼轻情义重”，她的细心给客户留下了很好的印象，双方的业务商洽也非常顺利。在随后的合作中，这位客户还介绍了很多重要客户给她。元旦、春节等传统节日是合家团聚，朋友问候的日子,对于**来说却是最忙碌的时候,拜访客户群是她在多年营销工作中形成的习惯，辅以挂历、对联、方便袋等小礼品，拉近与用户之间的沟通。此外，**还非常注重平时的学习与积累，她总是在营销中学习，在学习中营销，通过对营销知识的钻研，成功地开发出了邮简式广告等新型广告形式和小区投递等多种广告宣传方法，受到了客户们的一致好评。机遇总是垂青有准备的人，只有不断学习才能不断创新。**凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在邮政基层平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，展示了新时期邮政女性的勃勃生机和崭新风貌。
篇二：邮政员工先进事迹材料
在邮政局，只要提起的名字，大家都会伸出大拇指，谈起他时，大家都赞扬他为人谦和、工作卖力、管理有方，是邮政局的好调度。
一、倾心事业，忘我工作
始终把敬业当作一种习惯，对工作满腔热忱，对业务精益求精，真正做到了干一行，爱一行，精一行。在刚刚参加工作的时候，他还只是一名邮件分拣员，但他工作却认真仔细，肯吃苦，肯钻研，尊敬同事，虚心向老同志学习，眼勤、腿勤、手勤，每天总是第一个到岗，在其他同事上班之前便打扫好场地的环境卫生，又是他在下班之后最后一个离岗，对自己所负责的业务一丝不苟，仔细认真，工作中从未出现过失误。深受领导和同事们的好评。凭着自己对邮政事业的热爱，加上勤奋好学的工作态度和准确无误的工作能力，不久当选为包裹组的组长。但是是个年轻人、是一个有着远大志向的人，他的血管中流淌的是滚烫的热血，心中燃烧着迸发的火焰。他积极学习，不满足于自己的现有状态，积极上进是他的优点，他总是希望自己有着更高的提升，好为单位、为社会多做一些贡献，他自费参加了两年的邮政企业管理专业的进修学习，他将自己学到的管理知识运用到了实际的工作中来。为单位创造了经济效益。
良好的自身素质，加上一定的生产实践经验和学校所学的管理知识，为他以后的工作打下了坚实的基础，也为他今后的事业插上了腾飞的翅膀。毕业以后，他的业务能力和管理水平很快得到提升，在邮政局的几十名年轻人当中崭露头角，年，他参与了生产场地指挥长的竞聘并一举夺魁。从当生产班组长到后来竞聘生产指挥调度，一度被认为是科室领导的好助手，生产班组的好班长。
同志常年工作在生产场地，他爱岗如家，爱岗胜家，只顾“大家”而忘了自己的小家，多年来他几乎把所有的时间都用在了工作上，照顾家里的时间很少很少，家属不理解，他耐心劝说，久而久之也就习惯了。8月，他妻子生病住院，女儿在外地上学，他没有把这件事告诉孩子，而是自己白天不声不响地坚守工作岗位，晚上到医院照顾妻子。妻子担心他的身体，让他请几天假回来，他却说：“没关系，我的身体吃得消，单位的调度工作离不开我。”就这样，他从未因个人私事而耽误过工作。
邮件转运不像其他包裹分拣业务，时间比较固定，它受外界因素影响，比较多变，所有邮政车辆只能随到随卸，管理难度较大。如去年11月20日以后，军包收寄周期一般为10天左右，可是10天后，邮包量并没有降下来，而一些其它的物流企业因为种种因素，停止物流运输，加上学生包裹地增多，邮件量每日都非常大，那段时间每天加装、卸车进出口达20车左右，这种情况维持了20天，也就是说这20天他天天都在生产场地上与汽转的工作人员并肩作战。
同志就是这样对工作勤勤恳恳，兢兢业业，每到春运旺季，他更是废寝忘食，为了确保各个环节之间的顺畅运转，他除了严守岗位之外，还积极动脑筋想办法，提高工作效率。针对邮件运转生产作业现状，他把自己分管的74名员工分成三个工作小组，各负其责协调联动，严格杜绝各个环节出项邮件积压，确保了旺季期间邮件“收得进，发得出，投得好。”确保了邮件传递时限和运行安全。
多年来，负责的调度工作均未出现过邮件积压、滚存现象，且全部做到按额次发运，邮件时限准确率达到百分之九十以上。
二、团结协作，提升合力
一滴水要想不干涸，唯一的办法就是融入大海，一个承上启下的管理人员，要想立足于职场，就要把自己融入团队。是这样想的，也是这样做的。他对领导交给的任务认真完成，对同事平等友善，关心职工的疾苦，注重和谐化的管理，极大得激发和调动了员工的工作热情。
汽转含有工作人员76人，其中正式职工为36人，劳务工为40人。作为生产基层管理者，在这样一个劳务工占很大比例的部门，人员的管理也是一个令人感到头疼的问题。因为，劳务工的工作技术，对工作的认识等各种局限性，导致流动性比较大。周军必须考虑的是如何把这批劳务工队伍稳定下来，他首先是并没有把劳务工与正式职工分为两等，尊重劳务工所创造的劳动价值，在各方面关心劳务工的工作情况，尽可能改善劳务工的工作条件。如每年冬季，由于是24小时作业，到了后半夜，大平面温度很低，周军根据这一情况，向上级请示给每位劳务工发放军大衣御寒。从生活上真正关心职工的疾苦。
在全局组织的全能工考试中，为了稳定汽转职工的队伍，周军将有关劳务工考星级的文件内容告诉劳务工，并鼓励他们也去参加全能工考试，当时许多劳务工半信半疑，周军就真诚地劝说他们参加。当一些参加并通过全能工考试的劳务工拿到增加的劳动报酬后，心里充满了对感激。工作积极性也得到了很大提高。
员工小赵，是刚刚走出大学校门的临时工，曾一度嫌工作累而报酬低不安心汽运工作，周军发现后及时找他谈心，做耐心细致的思想工作，从业务上帮助他提高，为他提供施展才华的
空间，发挥他在学校所学专业的特长，使他学有所用爱上了本职工作。
押运员小张生病住院，周军带着慰问品和同事到医院探望，并主动接替小张的工作，他一边用手机遥控指挥调度，一边充当搬运工，直到小张病好出院。
正是这种对职工的爱心和对工作的责任感，感召了每一位员工，大家心往一块想，劲往一处使，逐步形成了团结友爱，互帮互助，各负其责，全力拼搏的氛围，正是有了这种和谐的氛围，促进了工作的顺利开展。
三、胸怀全局，实现双赢
作为一名承上启下的管理人员，从自身做起，把克服业务发展中的困难化为尽职尽责勤于思考的动力，他胸中装着全局，时刻不忘细节服务对于邮政服务行业的重要性。在日常的调度、管理工作中，他从全局出发，高处站位，细处着手，注意细节的管理，如邮路的押运、包裹的处理等都一丝不苟，对员工的服务态度文明礼貌等都严格要求。他常说：“我们的工作连接着千家万户，员工的服务质量直接代表着企业形象，来不得半点的疏忽和大意。”正因为如此，他经常组织员工认真学习邮政工作管理条例，制定各班组的劳动纪律，为全局业务的拓展和服务质量的提高起到了很好的推动作用。
辛勤的汗水浇出了丰硕的果实。二十多年来，周军同志在长长的邮路上勤奋耕耘、默默奉献，得到了员工的信任也得到了上级领导的肯定和表扬，他先后多次被评为邮政部门先进生产者标兵、劳动模范等。(这里可以根据改同志的荣誉依次填写,最好按时间顺序详细写出来)
在成绩面前他不骄不躁，困难面前他不屈不挠，他珍爱邮政事业，他倾心调度工作，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在今后漫长的道路上他依然如故，依然那样忘我，依旧那样奉献。正如他所说：“只要需要，我愿意一直干下去，直到献出自己的全部的热情和力量。”
篇三：邮政局先进个人材料
创新思维---勇超越
---邮政局营业局XXX
XXX同志是邮政局营业局的一名普通职工。她以扎实的工作作风和正直的人格魅力，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了同事和用户的一致好评，为邮政树立了良好的形象，先后在2004、2005年荣获“邮政局先进个人”、“邮政局巾帼建功标兵“称号。
营销工作在有些人眼里看来很难，可在她眼里，要做好营销工作并不难，关键是要把“营销”两字融入到自己的工作和生活中，让“营销”变为营销者的一种主动意识。
她做过营业员，担任过班长，接触过成千上万的用户，这些用户的情况成为了她开展营销工作的有效资源，在营销工作中遇到无数的问题，面对这些问题进行深入思考，多想、多问并不断总结，制定切实可行的营销策略和方案。
一、爱岗敬业苦也乐
面对市场激烈竞争，她转变经营思路，按照各类业务的特点和规律，吸收先进的经营理念，要做到“市场需要什么，我们就做什么，”她积极组建营业班营销小组，打破过去单一服务型的固有观念，变被动服务为主动营销，营销小组的成立让她见到了一丝生机：“天下大事，必做于细”，她明确了目标大客户为重点的营销思路，经常主动定期上门与用户联系，了解用户的需求，营销首先克服的是因市场压力所产生的畏难情绪，她勇敢坚定地
跨出了这一步。积极投入到营销工作中去，一开始，她只是漫无目地的到处寻找、打听用户，经常碰壁。经过一段时间的总结、摸索后，她发现准确的市场信息才是营销工作的关键。
她随即改变了工作方式，积极主动的寻找各个渠道了解企业单位的最新消息，如新产品、新业务的发布推广、新公司开业及广告业务相关的信息，她不但自己订阅了大量报纸杂志，从中寻找营销策略的新渠道就是在家里只要一看到电视里播放新商家的广告，她马上拿笔记下商家的联系方式，第二天马上联系，记得有一次她提着两袋高值邮品去营销，在下公交车时手提袋不能负重破了，无奈之下她只有用双手抱着沉重的邮品步行到客户单位。客户看见她脸和手都被冻红了，还气喘嘘嘘地问客户“您好”这位客户被她的精神打动，买下了所有的邮品并真诚的说：“今后将继续支持她的工作，她手里握着2万元现金，连声对用户说：“谢谢！……。
她明白,企业金卡是函件业务收入的主要来源,因此她对客户进行分析,了解客户的需求,准确进行客户定位,有时一天跑7---8个单位。功夫不负有心人，通过不懈努力取得了一定的成绩，制作贺卡型明信片2000枚,信卡型明信片2000枚，普通型6000枚，共创收万元。同事们都说：“班长，你累不累”。她总是笑着说：“不累，因为我看到了希望，也收获了成功的喜悦。”
“功夫不负有心人”，精心搜集的信息，使她开展营销工作有了明确的目标，当年就利用自己是军人家属这一优势，依靠营
业局领导的大力支持，积极和部队取得联系，揽收代发工资、所有驻库部队军包，为企业创收13万元。
“创业容易守业难”而守业最好的方式是更积极地创业，她深知其中的道理，第二年，她在发展原有大客户的基础上又开发了几家其它邻近部队的邮政业务，并与部队领导协商为方便广大官兵用邮，在进驻库尔勒市编制最大的解放军部队军营中开设了邮政代办所，得到了广大部队官兵的一致好评，各项业务水平不断提高，服务质量也紧跟其上。
二、诚心为本默耕耘
在这位年青人的身上，不但体现了强烈的责任心和事业心，难能可贵的是，她对党崇高而神圣的境界有着执着的追求，她给自己提出的新要求：“服务客户，奉献社会”，她既是这样想的也是这样做的，她得知“电力公司铁门关电厂建成投产四十周年”要做一个大型庆典活动，便主动与铁门关电厂领导联系，把企业个性化邮票这一业务向厂领导做了全面的介绍，领导得知这类个性化邮票是宣传企业文化，用于收藏的纪念品，当即表示以邮票设计小样的效果来确定是否要做，那时候，要修改小样，广告公司和电厂是她每天必去的地方，因为路途远，每天都要往返20---30公里，最后设计的小样，厂领导认为非常满意，感慨的对她说：“中国邮政，值得信懒的品牌，你对工作的执着和热情让我看到了中国邮政的希望。”当即签下了850版的制作协议，实现经济收入24480元。
她自担任人民西路支局营业班班长以来,以邮政生产经营为中心，管理和服务为两翼，不断探索和完善这一永恒理念，——用心管理班组，用情对职工是营业班生存发展的两大主题，正是她的一片真心，求真务实的敬业精神，带动和感召着班组职工，在人民西路营业班这快绿地上，演绎着绚丽的创业篇章……
如今，她正用实际行动，按照自己的人生信条，继续在人生的坐标上追寻着属于真正自我的那一个闪光点……
【篇3】政务公开先进个人材料
普法先进个人材料
XXX，男，1980年3月出生，中共党员，现任 副科级组织员、办公室主任。
由于办公室人员少、职能多、任务重，他在承担了办公室文秘日常工作的同时，担负起“普法联络员”工作，几年来，认真从事普法依法治理工作，积极配合，结合工作实际，组织和参与了“五五”普法活动和日常法律宣传活动，以及上级有关部门交办的相关工作，收集整理撰写各项普法依法治理工作文件资料，通过不懈努力，全面完成了普法办公室下达的各项目标任务。
为确保普法工作的顺利实施，他谨记自己普法联络员的职责，在认真学习中央及省、市、县有关“五五”普法工作的文件精神，认真领会普法工作要求、目标和任务的同时，按照县普法规划要求，拟定出符合实际的“五五”普法工作计划及方案，对普法计划中确定的目标及任务进行分解，督促各科室认真落实各项任务目标，在年终认真撰写普法依法治理工作总结，力求普法工作做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。同时为提高自身素质，在注重做好普法工作的基础上，他不断加强自身的法律知识的学习、更新和应用，学习中央、省市关于普法依法治理工作的相关文件精神。并结合相关作，为领导提供依法行政、依法管理、依法决策的依据，在同事中倡导学法、守法、用法，在部职工中也营造出了遵纪守法和依法依规办事的良好氛围。
近年来，随着服务职能的不断加强，办公室作为枢纽部门，对办文办会、服务领导、组织协调能力的要求越来越高，特别是对依法行政、提高行政效能方面越发严格。普法依法治理工作作为重要的手段，需要每位干部职工的积极参与。他作为普法联络员主要从三个方面开展普法工作。一是认真组织学法用法，不断提高依法行政水平。建立了领导干部学法档案，以班子集中学习、自学、法律知识培训、法制讲座相结合的方式，组织领导干部和广大干部职工认真学习公共法和专业法律法规，在每周例会上集中学习普及法律法规。二是从实际出发，开展各类法制宣传教育活动。结合工作实际，积极组织协调各项法律宣传活动，普及《民法》等与百姓生活密切相关的法律法规，同时进一步提升百姓的法制意识、维权意识和大局意识。在结对帮扶的工作中，在物质帮扶的同时，积极从普法方面入手，赠送各类普法书籍，认真准备宣传资料，以黑板报、展板、横幅、挂图等形式，广泛宣传与群众生活密切相关的专业法律法规，进一步拓宽了群众获取法律知识的途径和渠道，收到了良好的效果。三是发挥职能，确保依法治理工作行之有效。积极开展普法教育讲座，廉政教育宣传，督促同事在工作、生活等方面依法行政、秉公办事，通过学习宣传教育，使干部职工特别是领导干部充分认识到普法的重要性，为依法行政提供强有力的思想保障。几年来，系统内无违法违纪行为发生。
该同志在普法工作中，认真完成各项普法依法治理任务，并努力探索普法宣传的新方法、新路子，取得了一定的效果，发挥了一名普法联络员应有的职责。
【篇4】政务公开先进个人材料
市政先进个人材料
满腔热血谱写市政华章——记辛集市劳动模范、市政工程公司经理郭玉杰
他，一副挺拔伟岸的身材，蕴藏着一种蓬勃向上的追求；
他，一副举止威严的外表，从言谈和处事果断中透出精明与自信。这就是辛集市劳动模范、市政工程公司经理郭玉杰同志留给人们的第一印象。
2003年6月，郭玉杰同志被建设局党委寄予厚望，出任辛集市市政工程公司经理一晃已有三载之久，始任以来，在平凡的市政工程建设岗位上，他带领市政工程公司的广大干部职工与时俱进搞创新，负重奋进求发展，使公司面貌有了显著改变，还圆满完成了市府街西延、兴华路道路排水、农贸街改造工程等30余项城建工程任务，15项外揽工程，概算总投资1.6亿元，工程优良率100％，受到了市委、市政府和建设局领导的好评。他以实际行动向建设局和广大市民交上了一份满意答卷，他用满腔热血谱写了市政华章，他用结出的累累硕果实现着自己的人生价值……2000年被辛集市人民政府授予三等功荣誉称号；
2001年被辛集市人民政府授予嘉奖称号。自2003年以来，市政工程公司连年被市建设局评为先进单位和市总工会授予的“先进职工之家”称号；
他本人也于2003年被辛集市人民政府授予二等功荣誉称号；
今年又荣获“辛集市劳动模范”。
抓学习强素质
长期的工作实践使郭玉杰同志深深懂得：市政工程公司作为城市基础设施建设的主力军，许多方面的工作直接与老百姓打交道，经常会遇到这样那样的问题，如果处理不当，就会影响党和政府在群众中的形象，而自己又是一名经理，要想有效推动工作，加快市政工程建设进程，仅靠高昂的热情不够，还必须具备较高的政治理论素养、丰富的法律法规知识，深刻理解和掌握党和国家的方针政策，才能提高决策和工作能力。因此，他从担任公司经理那天起，就始终把加强政治学习和提高自身素质放在首位，不论工作多忙，他总要想方设法挤出时间学习党的路线、方针、政策、邓小平理论和 “三个代表”重要思想。学习改革开放、市场经济有关知识，虚心与公司班子成员探讨管理有效途径，虚心与技术人员钻研新技术，充分与群众谈心，丰富自己的点点滴滴，努力提高自己的政治素质、业务素质。通过努力学习和把在部队修建机场的经验与市政工程建设有效结合，使自己成为了城市建设的行家里手，他向建设局、市政府提出的工程实施方案，均被采纳，受到一致好评。勤于钻研的他组织参与了道路铺装技术攻关，还取得了突破性成果，并将技术成果用于市政工程建设中，大大提高了城市道路建设质量。
当公仆做贡献
工作中，郭玉杰同志身先士卒、率先垂范。坚持民主集中制原则，自觉遵守党员领导干部各项廉洁自律规定，真正做到了清正廉洁、无私无畏，以实际行动在干部职工中树立了榜样。他以埋头苦干的奉献精神打动人，用正直无私的人格力量鼓舞人、靠雷厉风行的作风带动人，带出了一支高素质、高效率、团结务实、敢打必胜的市政建设队伍。他视工作重于一切，在市政工程建设中，他不歇星期天、不休节假日，舍小家、顾大家，始终战斗在施工最前沿。坚持一线工作法：一线指挥、一线协调、一线解决问题。在郭玉杰同志刚出任市政工程公司经理时，正值非典过后，各项工程受到很大影响，为争夺因非典耽误的时间，确保工程如期完工，他在集中进行个别工程技术难题攻关的同时，筛选施工队伍，调配机械设备，层层签订责任状、科学制定施工方案和应急预案，一线督战，靠前指挥，带领大家抢睛天、战雨天、冒高温、斗酷暑，既当指挥员，又当战斗员，与干部职工并肩作战。在市府街西延道路建设和兴华路南段铺油工程中，连续几昼夜不合眼坚守在施工一线，保证了道路工程高质量如期完成。面对今年繁重的工程任务，他没有退缩，而是审时度势，以求真务实的工作作风，想方思策，提前谋划，及早动手，争取工作主动。他统筹工程项目，列出时间顺序表，按照轻重缓急，科学调整施工计划，并因地制宜，优化设计施工方案，细化、量化工程任务，细致做好每项工程环节工作，力求完善、科学。如在兴华路中段道路改造工程中，采取了“分段施工、依次推进”的办法，科学交叉作业，还主动出击，与沿街涉及到的单位及门店业户进行协调，解决了影响工程进度的关键问题，为工程建设赢得了宝贵时间。原兴华路龙泉沟处小桥，高于南北路面，凸现出一道疙瘩岭，造成了行车不便及雨天排水不畅，为切实解决这个难题，他不知与技术人员查找了多少资料，修改了多少遍设计方案，“功夫不负有心人”，又一道技术难题让他化解了，并研究确定了“分边实施”的施工方案，亲自督战3昼夜，高质量完成了兴华路小桥建设，为兴华路中段道路工程提前完成，实现通车，创造了先决条件。由于工作过度劳累，他病倒了，但轻伤不下火线，打一针吃几片药，硬抗着，后来实在支撑不住了，就在办公室边输液边工作，人虽在办公室，但心里却惦记着工程，一输完液拔下针头就立即奔赴工地。他就是靠着这么一股拼劲、一身正气，带领公司一班人圆满完成了一项又一项施工任务。截止目前，已圆满完成兴华路中段道路改造等4项工程，完成投资900余万元。其它工程项目正在按计划紧张实施。
郭玉杰同志十分关心职工生活，定期到困难职工家中访寒问暖，及时解决他们的实际问题，解除了他们的后顾之忧，也进一步增强了广大干部职工的凝聚力和向心力，使每个干部职工都能够全身心投入到工作中。他经常告诉身边人员：“好办的事你们办，难事、苦事我兜着。”就这样，他靠关心职工、依靠职工的工作思路和方法，深入人心。靠真抓实干、以身作则的工作作风带出了一个好班子、一支好队伍。而他本人，却晒黑了、变瘦了、显老了。
求进取谋发展
市政工程公司是我市城市基础设施建设的一支主力军，有200多名干部职工。作为公司经理，面对激烈的市场竞争和日趋繁重的市政工程，他坚持以人为本的原则，从健全制度入手，狠抓各项工作的落实，保证了人人有事干、事事有人干，增强了凝聚力和战斗力。
搞工程建设，最关键的是建设资金问题。为此，他也是发愁，想退却，但强烈的思想斗争过后，他没有退，而是进了。依他本人的话说：“宁可被困难吓一跳，但决不能被困难吓倒。”于是，他果断做出决定：首先是压缩一切后勤开支，把钱用在刀刃上，全部充实到工程建设中；
其次是与工程料卖方进行协商，采取分期付款等方式，缓解资金压力，解决了燃眉之急；
再就是积极承揽市外工程，以外养内，弥补资金不足，不断发展壮大，聚集更多的建设资金。几年来，他开拓进取，锐意创新，一心一意为公司谋求大发展，广泛发动聚集资金114万元，添置混凝土搅拌机2台，大型混凝土拌合机1台，使公司已具备大型机械设备36台，中、小型机械设备200余台，公司固定资产比三年以前翻了一番。
展望公司的发展前景时，郭玉杰同志豪情满怀，信心百倍，决心要进一步树立和落实科学发展观，努力提高市政工程建设的技术含量，创建优秀工程。同时争取外揽工程项目，以外养内，聚集发展资金，更新和添置先进的机械设备，增强市场竞争实力，为加快构筑中等城市道路框架，逐步完善我市市政基础设施奠定基石。
附件2：醉心于市政事业的人——记区市政工程公司总经理张载余
在我区建设系统，有这样一位经理：他以务实的工作作风和骄人的工作业绩赢得了下属的拥护；
他以优质的工程、周到的服务赢得客户的青睐。他，就是区市政公司总经理张载余。
现年52岁的张载余同志，当过兵、扛过枪，1988年转业被分配到市政公司工作，从此，在市政建设这个岗位上一干就是22年。22个春夏秋冬，他以军人特有的执着，一步一个脚印，从工程队长干到副经理，从副经理干到总经理。无论在哪个岗位上，他都能勤勤恳恳，踏踏实实，一心扑在事业上。1995年-1999年，淮阴区开展大规模的城市改造建设，政府指令市政公司做的工程任务重、工期紧、要求高。为了按时保质保量完成工程建设任务，身为副总经理的他一头钻进施工第一线，从早到晚，跟班作业，现场指挥，现场监督……几年来，他没有休息过一个星期天、节假日。由于他极端负责、精通业务、把关严格，该公司先后承建的北京东路、淮海北路、长江东路、承德路的重点工程均按照工期、质量要求完成。淮海北路、北京东路等十多项工程还被评为市优质工程。
2000年以来，政府没有指令性工程，市政工程全部实行公开招投标。面对形势的变化，张载余要求全公司上下及时更新观念，摒弃“等、靠、要”思想，与时惧进，主动开拓市场。为此，公司专门成立了工程招投标办公室，组织精兵强将专门对外招投标。为了能在竞争中赢得客户，他一手抓工程质量，一手抓优质服务，以“高质量、低收费、优服务”赢得了越来越多的工程项目。近几年来，该公司先后承接了淮师校园道路建设等多项大的工程，从而确保公司常年工程不断，公司效益稳步上升。
俗话说，众人拾柴火焰高。张载余认为，一个单位要想搞好，必须聚大家之力，集大家智慧。身为“一把手”的他十分注重发扬民主，集思广益，公司重大事情必先征求大家意见集体研究决定。为了调动大家的积极性，他还十分关心职工生活，千方百计为职工谋福利、办实事。一度时期，由于工程量不足，公司效益不景气，养护工人只能拿40%左右的工资，张载余上任总经理以后，他想方设法扩大业务，提高效益，确保养护工人工资全额发放。此外，哪个职工工作上遇到困难，哪个职工生活上遇到难处，他都会尽心尽力帮助解决。近几年来，公司上下稳定和谐，没有一起上访事情发生。
在他的辛勤工作、不懈努力下，市政公司在创卫、创模、创园等党委政府中心工作中，他都能亲临第一线布置落实，也都取得喜人成绩，公司连年被上级党委、政府和各部门评为“先进单位”、“文明单位”。22年来，他本人也多次被市、区党委、政府及主管部门授予二、三等功或被评为“先进个人”。
附件3
修桥铺路领头人——记淮阴区市政工程公司总经理张载余
风雨交加里，有一个身影在为居民排水忙碌着；
烈日炎炎下，有一个人在路桥施工现场指点。他就是淮阴区市政公司总经理张载余。
1988年张载余转业，在市政建设岗位上一干就是22年。从工程队长到总经理。无论在哪个岗位，他都一心扑在事业上。1995年至1999年，淮阴区开展大规模的城市改造建设，市政公司承担的工程任务重、工期紧、要求高。为了按时保质保量完成工程建设任务，时任副总经理的他从早到晚，跟班作业，现场指挥。几年时间，他没有休息过一个星期天、节假日。在北京东路施工期间，由于施工，连续几天几夜没休息好，他在工地棚子里倒头就睡着了。在华能淮阴电厂施工期间，他没日没夜的紧张工作，离家仅仅十几里路，他也吃住在工地几个月，保质保量提前完成了施工任务。
2000年以后，市政工程全部实行公开招投标。一度时期，公司效益不景气，养护工人只能拿40%左右的工资,职工意见较大。张载余上任后，主动开拓市场。他一手抓工程质量，一手抓优质服务，以“高质量、低收费、优服务”赢得了越来越多工程项目。近几年来，该公司不但承接了区内很多大型工程，还开拓了外市县的市场，工程业绩连年跃升，效益稳步提高，员工工资也大幅度提高。此举极大地调动了干部职工的积极性，近几年来，该公司没有发生一起上访事情。公司连年被上级党委、政府评为“先进单位”、“文明单位”。张载余也多次被市、区党委、政府及主管部门授予“先进个人”荣誉称号。
【篇5】政务公开先进个人材料
2020疫情防控先进个人事迹材料
肆虐了两个月的冠状病毒疫情终于得到了有效控制，面对即将到来的疫情防控的全面胜利，我们不应该忘记那些与疫魔正面战斗的“白衣天使”，在小区门口隔离防控的“基层干部”，在重要路段排查的“国家卫士”，以及千千万万的在这次疫情中贡献自己力量的普通人，正是因为他们的不懈努力，才有了今天来之不易的成绩，他们的事迹应该被我们时刻牢记，某某社区干部王军就是其中的一员。
王军，00年0月参加工作，一直在社区工作，他工作认真负责、对待社区居民热情周到，具有很强的基层工作能力。在此次防疫工作中，他冲锋在前、迎难而上，科学防疫、积极宣传，充分发挥了党员先锋模范作用，他敢于担当、甘于奉献的精神值得社区每一名干部学习。
一、疫情防控，他是勇战一线的“急先锋”
新春佳节，本是阖家团圆、其乐融融的景象，但是突如其来的疫情彻底打乱的这一幕温馨的画面，接到通知的王军第一时间回到了工作岗位，按照上级安排部署，开始了紧张的疫情防控工作，由于事发突然，很多外地探亲的干部不能按时到岗开展工作，王军便主动承担了其他干部的工作，从印发通知、制定防控方案、安排人员等等，超负荷的工作量让他忙的只能住在在办公室，但是他没有一句怨言，只是默默地干好所有工作。小区设卡，人手不足，他又主动请缨，到社区管辖最大、人流量最多的小区开展排查工作，每天上千人、车次进出，都要一一测量体温、消毒并登记记录，巨大的工作量、较大的传染风险让好多干部都吃不消，有的甚至病倒在了岗位上，而王军却一直坚守在防疫一线，没有请过一次假，还主动替其他干部值班，哪里最忙碌、哪里最危险，哪里就有王军。
二、科学防疫，他是足智多谋的“参谋长”
面对严峻复杂的防控工作，王军没有眉毛胡子一把抓，他带领社区干部在短时间内摸清了所辖小区人员情况，对常住人口、外来人口及武汉返回人员情况进行了细致的统计，在第一时间制定了“三类人员”排查关注办法，并严密关注居家隔离人员，为疫情的有效防控奠定了基础。王军带领干部们在一线认真防控的同时，对疫情防控工作进行科学综合研判，实事求是，精准施策，将“外防输入”和“内防扩散”有机结合起来，有效提高了防控效率，保证了防控效果。
三、防控保障，他是辛勤奔波的“采购员”
正值正月，又受疫情影响，市场上防疫物资相当紧缺，但是口罩、防护服、酒精、消毒液又是一线工作人员最急需的物品，王军同志除了积极争取上级发放物资，几乎不停打给药店，订购口罩、消毒液、洗手液；
打给供应商，订购喷壶。他先后联系了多家药店和供应商。终于凑齐了物资，随后他又马不停蹄地开着自己的私家车前往药店、供应商处购回物资。看到干部们都有了防疫物资，他疲惫的脸上露出了欣慰的笑容。
四、防控宣传，他是政策理论的“宣传员”
面对肆虐的疫情，部分居民由于对病毒缺乏科学的认识，变得恐慌不安，王军同志在了解到这一情况后，第一时间通过小区微信群、宣传栏、便携式音箱等宣传媒体、工具宣传冠状病毒知识、国家防控政策、上级防控措施等正面信息，告知广大居民只要按照科学的防控方法和手段，冠状病毒完全可防可控，有效缓解居民们的不安情绪。
在疫情防控工作中，王军同志忠于职守、主动担当作为；
科学防控，防控成绩突出；
顾全大局，甘于无私奉献；
用实际行动践行了一名共产党员的初心和使命。
【篇6】政务公开先进个人材料
师德先进个人材料
西北工业大学动力与能源学院缑林峰
缑林峰（1975.2-），男，汉族，河南南阳人，中国共产党党员。1997年西北工业大学航空动力与热力工程系本科毕业，同年7月留校任教。20XX年获西北工业大学航空宇航推进理论与工程专业博士学位。现为西北工业大学副教授、硕士生导师，任西北工业大学动力与能源学院动力控制与测试系主任，《航空学报》、《航空动力学报》及《北京航空航天大学学报》等审稿专家。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
自参加工作以来，缑林峰同志一直坚持工作在本科教学、研究生教学和科学研究的第一线，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，严格遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，不断提高政治理论水平和教育理论水平，以良好的师风师德修养和高度的责任感从事教学科研工作。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
在教育教学和科研过程中，缑林峰同志坚持“教育为本、师德为本”的原则，严于律己，潜心教书，以自身的行动教育和影响学生在政治觉悟、理想信念、学风纪律等方面的全面发展，充分发挥“教书育人、管理育人、服务育人”的作用。缑林峰同志敬业爱岗，在政治上信仰坚定，以科学发展观指导教学实践；
在工作中务实重干，踏实勤奋；
在教风上谦逊细致，开拓创新；
在作风上艰苦奋斗，开拓进取；
在教学和科研工作中做出了突出贡献。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。
一、坚持以人为本的理念，明确以德育人的目的
人们常说“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。所谓师德，就是教师应具备的高尚道德素养；
所谓师风，就是教师应具有的良好风尚风气。一名优秀的教师必须具有强烈的主人翁责任感和事业心，有全心全意为人民服务的思想和意识，有倡导学生为要、学业为重的信念。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
在与大一新生的座谈会上，缑林峰老师曾经提了个问题：“我们为什么要学习？”在场的学生给出了很多答案。但缑老师认为，人读书的目的不外乎有三点：其一是如何做人；
其二是如何思维；
其三是如何掌握和应用现代的科学知识。也就是说教育的目的首先就是育人，改造人的思想。单纯的专业知识教育可以将学生培养成有用的技术人才，但并不能保证其成为一个心灵充实、和谐发展的人。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。
庄子曰：“小惑乱方，大惑乱性”。目前我国处在一个大变革的时代，社会经济繁荣的背后隐藏着各种各样的诱惑，大学生正处在个人身心转变的阶段，处在世界观、价值观、人生观确立的阶段。因此，如果不能净化他们的思想就很难保证他们不走与理性探索相违背的道路。缑林峰同志留校十余年一直都担任班指导教师工作，先后带了六届学生。长期一线与学生言传身教的经历，使他深深明白一个道理。学生毕业多年以后回忆大学生活，最能够使其难忘的不一定是哪次考试得了多高的分数，拿了多少奖学金，而往往是生活中最让其感动的一件小事。记得缑老师带的第一届本科生中有个来自湖北农村的学生。由于家境困难，性格内向，大学第一年没有很快适应大学生活，学习滑坡较大，甚至产生辍学思想。在一次班会上这名学生非常唐突地顶撞了老师。当时缑老师并没有严厉的斥责，而是很平静地对学生说了一句：“做人有信心不一定能成功，但没信心一定会失败”。事后这名学生虽然没有主动道歉，但是他的改变却让所有人都感受的到。大学后三年这名学生总评一直名列全班第一，然后上研工作出国定居。前年春节的时候，缑老师收到他从英国发来的E-mail，信中告诉缑老师他已成家立业，并在信的末尾写道“我会永远记住您当年对我说过的那句充满自信的话，谢谢您！”那一刻，缑老师觉得这是他得到的最大的褒奖，因为在缑老师眼里没有什么比改变一个人更伟大的事业了。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。
我们常说“三实一新”是西工大学生的特色。缑林峰同志将“三实一新”归纳为“两个素养”：即科学素养与人文素养，而且两者要紧密结合。就像人字的一撇和一捺，只有两种素质兼备的学生才能立得正，走的远。科学的基本态度就是实事求是；
科学的基本精神就是理性精神，怀疑与批判，探索与创新。因此，教育应当是科学的教育，即贯穿上述精神的教育，而教育的目的就在于培养有道德、有智慧，并具有奉献精神和探索精神的人，使学生对生活和真理有新的理解并产生强烈的感情！这就是缑林峰同志一直遵循的教育目的，他坚持以人为本的理念，在教学中一丝不苟，严格要求，在生活中严于律己，为人师表，以他的言行影响学生，再通过学生使西工大“三实一新”的校风得到传承和发扬。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。
缑林峰同志所带的本科班连年被评为校级“优秀团支部”或“优秀班级”，学习成绩在本年级名列前茅，四级通过率95％以上，70％的同学上研。他个人也两次获得西北工业大学“三育人”先进个人称号。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。
二、实现创新性教育是良好师德的体现
教育的目标是使人们认识真理并坚持真理，这一点不管什么层次的教育都是一致的，但尤其以大学教育更加凸现。良好师德中的一项就是，教师有义务去推动学生去发现和认识真理。为了认识真理，我们既要为解决“无知”而问，更要为求得“新知”而问。孔子说：“温故而知新”，王安石说“于他人不疑处有疑，方是进矣”。这就是告诉我们，既要对一切未知的现象多问几个为什么，也要敢于对一切看似确定的结论多问几个为什么。但实际教学过程中，教师基本上很少听到学生的质疑声，于是强调教师与学生加强交流的要求便在教学制度中频频出现。究其原因，自古以来的“师道尊严”严格的区分了教育者和被教育者的界限。长期的“统一教材”和“标准化考试”也建立在这样的一个基础上。长此以往，不要说学生不会有疑，连教师都不会有疑。失去了质疑也就自然失去了开拓创新的动力与目标，尤其对于要成为国际知名大学的高校而言，培养能够提出问题的学生比培养能够解决问题的学生更重要、更迫切，实现创新性教育比默守应试教育更重要，因为前者真正实现了学生去学的目的，而后者仅仅实现了教师去教的任务。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。
教学中缑林峰同志一贯以课程教学大纲为基准，结合学生未来实际工作中的操作要求和学生在校期间接受能力的特点等各方面因素，精心制定所讲课程的讲义和教案，备课认真到位，授课清晰严谨。不仅要讲如何从逻辑上证明定理的过程，还需要讲发明和发现定理的过程。在此基础上提出问题，充分调动学生的创造力和想象力，提出各种想法和解释，然后吸收和消化所讲知识，并在与新现象和新问题的碰撞中实现创新。注重与学生的沟通和互动，恰当处理各专业课程之间的衔接关系，使学生对专业课程有一个更清晰的、更系统的理解，提高了学生专业课学习的自觉性和方向感。遵循这样的原则才能将急于求成变为循序渐进，将滴水不漏变为有张有驰。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。
此外，缑林峰同志还特别注重学生理论联系实际和实践动手能力的培养。让学生认识到了身为航空人，理论与实践融合的重要性。每学年都会组织课外课程设计活动。将航空发动机控制中的技术问题提炼成面向本专业本科生的小型探究性问题。允许学生自由研究探索，增强学生独立分析问题能力，使学生能够充分了解发动机控制系统各部件之间的相互关系和作用，激发学生探索未知问题的兴趣。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。
在坚持创新性教育的牵引下，缑林峰同志近年来在教学中也取得了优秀的成绩：近五年指导校级本科毕业设计优秀论文3人次；
08-09学年，荣获西北工业大学奖教金；
12年被评为西北工业大学“优秀共产党员”；
06－07学年和12-13学年两次被评为西北工业大学“本科教学最满意教师”称号；
主持校级“自动控制基础”课程教改项目；
编写了《控制工程导论》（第三版）本科专业基础教材。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞。
三、淡泊明志，潜心育人
胡锦涛总书记曾发表了重要讲话，对广大教师提出八点希望。其中“静下心来教书，潜下心来育人”是缑林峰同志最为尊崇的一点。三尺讲台就是教师的人生舞台，面对一批批莘莘学子，教师能拥有什么呢？功名利禄终究是谈笑间的新闻，鲜花与掌声也是一时的欣慰与满足。在工作中真正与教师为伴的更多的是青灯与孤寂、耕耘与劳累，甚至是叹息与无奈。教师内心最值得捍卫的就是教师的职业信仰－静心教书，潜心育人。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴。
缑林峰同志承担了本科《自动控制基础》、《计算机控制系统》课程教学工作，承担硕士研究生《鲁棒控制理论与系统设计》、《系统辨识》两门课程以及专业前沿讲座等课程的教学任务，同时指导本科毕业设计与硕士毕业论文，年平均教学工作量均在400学时以上。为了培养学识的专业兴趣，激发其学习热情，每年他还要给本科生或研究生进行多次专业发展情况及行业发展的报告会。在科研方面，近五年缑林峰同志主持和参与了“航空发动机控制系统故障诊断与容错控制”等4项A计划项目和多个型号发动机FADEC系统总体设计与软件开发项目,科研经费200余万元。发表学术论文20余篇，其中三大索引收录4篇。同时还担任了《航空学报》、《航空动力学报》及《北京航空航天大学学报》等审稿专家。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无。
缑林峰同志认为，在繁重的教学和科研工作中，只有静心，我们的内心才会平静与安宁，只有静心，我们才会在自己的工作岗位上数十年如一日默默地耕耘，也只有静心，我们才能够将今日的幼苗变成明日的参天大树。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉鼉。
过去的成绩既肯定了缑林峰同志的努力，也更坚定了他继续教书育人的信念。在他的眼中，当一名教师站讲台上就如同一位演员站在舞台上，教师所做的一切都是为了获得台下的认可。这种认同感不仅是在掌声响起的时候，更多的却是在曲终人散之时。当最后一节课结束，合上教案，你却会感受到有一种力量在触动着你，那就是对于讲台的眷恋。你会不由自主地多站一会儿，希望能再给学生多讲一个问题。相信这种感觉是每一位讲课老师都会经历的，因为它是真实的，它是一种源自内心的对于教学工作的热爱。这种心境不能简单地用金钱去衡量，也无需过多的荣誉去渲染，它是一种“随风潜入夜，润物细无声”的感化。说大气一点，是优良师风师德的传承，说平常一些，就是尽一名大学教师应尽的本分。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱釣。
如果问这种对于教学工作的热爱从何而来？很简单，一节一节课上出来，一本一本作业改出来，一根一根粉笔写出来。当他以近似于偏执地把这无数次的平淡汇聚到一处时，就成为真正的对教育事业的执着！蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦繯。