下面是小编为大家整理的党建问题工作法清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建问题工作法清单3篇
【篇1】党建问题工作法清单
“20181工作法”党建工作法
一、“一引领”是党建引领
一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持党建引领、强化思想教育、强化服务功能，依托朝阳智慧党建平台、新时代e支部、社区微信公众平台、微信群，开展网络“微党课”、手机送学等服务，使学习教育常态化制度化；
按照党建工作思路，实现党建推动社区健康发展目标，提升为民服务质量；
二是继续推进实施党建“365党员服务平台”和“ 阳光驿站”党员之家等党建活动载体，但载体的深化、拓展、推动作用不够，以社区党委、非公企业党组织、社会组织党组织、服务居民为根本，以区域化党建为载体，拓宽触角延伸，进行深层次的探索和创新，广泛有效的调动党员参与的积极性。坚持问题导向，充分发挥党组织的核心作用，推进民主管理，推进民主管理，推动社区幸福指数提升，做人民满意的社区；
二、“四特色”是积极打造“四驱快车”特色品牌，实现了多角度整合、全方位服务。
1是打造“清风和韵”廉政文化一条街
社区党委结合辖区内省市直干部较多的实际情况，重点加强了社区廉政文化建设。以创建“清风和韵”文化服务型社区为载体，设立社区廉政文化一条街，制作宣传栏、宣传板，悬挂廉政文化宣传标语，重点营造“以廉为荣、以贪为耻”，“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化惠民活动，潜移默化地增强社区内党员干部群众的廉政意识。同时，发挥好社区党员活动中心、社区文化休闲小广场、文体活动室、图书阅览室、新时代传习所、社区艺术团等资源，组织居民群众开展居民喜闻乐见的文体活动,如邻里节、趣味运动会、知恩感恩、书画展、庆七一等内容丰富、形式多样的社区文体活动，提高了社区文明程度，增强了居民对社区的认同感和归属感及“清风和韵”廉政文化一条街社区党建工作特色。
2是打造“爱动力”雷锋志愿者服务队
为了弘扬雷锋精神，广泛开展社会志愿服务，社区党委积极整合辖区资源，不断强化社区党组织服务民生功能，引入社会组织资源，探索成立由56名党员志愿者组成的“爱动力”雷锋志愿者服务车队进社区，开展多样化的公益服务活动，服务内容有“爱心互助资金、助学、助医、爱心出行、帮扶救助、法律咨询”等，目的是通过帮扶来提高社区弱势群体生活质量。也发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。通过基层党建的引领，构成多元主体“合作共治”基层党建服务模式，为弘扬道德正能量作出了积极贡献。
3是打造“E心爱”社会组织数字化远程服务港
南昌社区党委为了更好的发挥基层党组织的核心作用，以群众需求为导向，引进6家社会组织进社区，积极打造“E心爱”社会组织数字化远程服务港服务。服务内容有“远程便民利民、远程就医问诊、远程帮扶救助、远程平安出行、远程社区文化、远程社区教育”等专业性服务，努力把社区建设成为服务需求信息和服务供给信息汇聚成“数字化”对接服务平台，达到辖区居民生活需求不出社区就能解决，满足了居民群众生活多样化需求。
4是完善佐邻佑舍托老服务平台建设
社区党委积极发挥调动社会组织“佐邻佑舍托老服务中心”在社区开展便民利民服务。社区党委通过收集民意，广泛听取居民群众的意见和建议，对中心的服务技能和居民群众的需求进行了整合，依托民情议事会、党员议事会等平台，主动联系和走访，了解社区老年人服务意愿，掌握基本情况，商定服务内容。开展“菜单式”服务，如：日间照料、打扫卫生、代购物品、就医就餐、上门理发、陪护陪聊、家庭护理、家政服务、法律援助等无偿、抵偿和有偿便民服务。既有单项又有多项等“套餐式”服务，促进了便民服务成效。中心还设立了96622服务专线平台，满足辖区老年人的生活需求。为社区居民提供方便快捷的生活服务。
三、“三健全”破解区域化党建合力不强的问题
1是健全协调指导机构。依托街道区域化党建工作，开展健全完善社区区域化党建“三级”网络管理模式，建立社区党建工作领导小组、网格党建工作协调指导委员会、社区党建联席会议三级共建协调机构，不断完善社区共驻共建机制。
2是健全相关政策制度。进一步明确和强化社区党委对驻区单位党组织的组织协调权、对非公有制经济组织和社会组织党组织的领导权以及对辖区党员的教育管理权等职能。打破区域内条条块块的局限，对所涉及部门党组织下达区域化党建任务，要求其将区域化党建工作纳入本系统、本行业、本单位党建工作的重要内容，列出计划，明确责任，并作为考核内容。
3是健全社区与单位结对共建制度。开展社区与单位结对共建，协同构建条块联动、组织联建、党员联管、活动联搞、服务联做、资源联用“六联”服务平台，实现人力、物力、财力资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。
四、“两整合”破解社区党建体系不健全的问题
1是整合党建工作领导小组优势，积极对接机关事业单位等部门，拓展服务项目，延伸服务触角，发挥社区全方位、立体式的管理服务功能。如针对中老年人的需求，依托佐邻佑舍托老中心这一平台，开办“老年公益课堂”“秋枫艺术团”“爱晚餐厅”“空中花园”等特色服务项目；
针对初、高中学生家长的需求，开设“中小学生课外特长学堂”等便民利民服务；
针对贫困家庭、特殊群体子女课业辅导的需求，实施结对帮扶，针对符合条件的学生，由社区东北师范大学课外指导老师进行帮扶，由师大学生免费进行课业辅导，可开展1对1及1对多等服务项目。
2是整合辖区职能部门优势，寻求共识，加强协作，促进融合，结合各社区居民实际需求，联合共驻共建单位、志愿者服务团队共同设立“民情民意你点我来”“民情愿景站”“微心愿”等站点，广泛吸纳党员、在职党员、居民群众参与，表达所需、所愿、所求，反馈我帮、我助、我能，带动社区居民的参与意识，树立社区居民的主人翁意识，提高党员参与服务社区、服务居民的积极性，一方面激发各方参与社区管理和服务的主动性，另一方面提升居民对社区党组织和广大党员的归属感和认同感，畅通民意诉求渠道，发挥党组织凝心聚力的“主心骨”作用。
五、“一加强”解决党员管理与服务水平不高的问题
以加强社区党员思想教育为核心。把深入开展学习贯彻十九大精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级的安排部署，结合社区工作实际，加强组织领导，抓紧不放、持续发力，引导党员干部原原本本、逐字逐句学习十九大报告，全面准确把握十九大精神实质，推动“两学一做”学习教育不断向广度和深度拓展。通过“两学一做”学习教育常态化制度化，利用“三会一课”等党员日常教育途径，使社区全体党员深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是贯穿党的十九大报告的灵魂思想，要让全体党员和骨干深刻领会十九大报告的重大政治意义、理论意义和实践意义，自觉用最新理论成果武装自己，自觉与党中央保持一致。同时，学习贯彻十九大精神也是一个持续推进、不断深化的过程，通过“两学一做”学习教育平台、社区微信公众平台等媒介，使全体党员结合实际学、带着问题学，经常学、持续学、反复学，把十九大精神的学习不断引向深入，贯彻落实到工作的各领域各方面各环节，做到学有所悟、学有所得、学以致用。以此引导和激励党员主动亮身份、展风采、作表率，积极参与到新时代的建设浪潮中，不断增强党员服务意识、服务内容，提升社区管理党员的理想信念、宗旨意识
【篇2】党建问题工作法清单
党建工作法素材
“基础不牢，地动山摇”，“面对新情况，要敢于打破常规，寻找新思路，研究新办法”
打破条框，以“八个共同”为目标指向，“共同开展宣传教育、共同改善社区环境、共同加强治安防范、共同开展文体活动、共同帮扶弱势群体、共同开辟就业渠道、共开展便民服务、共同关爱身心健康”，通过构建区域大党建的格局，实现对社区党建工作的强力推进。
领导联席。党员联管。活动联办。资源联用。
党旗红，红一片；
基层活，活一方。
“平房区的党建工作，实质上是在拆墙，一道无形的墙，一道隔在党和人民群众之间，一道隔在党员与党组织之间，一道隔在社区和大厂之间，这堵墙拆了，就彻底改变了’各吹各的号，各唱个的调’的局面，群众感受到了党的阳光，党员感受到了组织的温暖”。
有效整合了三方党建资源，强化了社区党建的整体功能。社区是服务平台，有多种服务载体。机关、企业有党的组织，有党员，有相关的工作资源。通过打破隔离，整合资源，实现了多方互利共赢。对于整个区域的环境建设、民生改善和各单位工作乃至区域经社会发展都起到了极大的推动作用。
“三会制”即党组织负责人列席企业决策层会议、发挥党组织在企业决策中的参谋作用，党员代表参加企业经营管理层会议、发挥党员在促进发展中的示范带头作用，业主定期召开党员员工说事会、发挥党组织在依法经营中的监督作用。
搭建起符合非公企业特点、富有活力的非公有制企业党建工作的平台，拓宽了党组织和党员发挥作用的途径，找准了党建工作与企业生产经营的结合点，有力地促进了企业生产经营发展，维护了企业员工的合法权益，赢得了业主的尊重和支持，逐步实现了企业发展与非公企业党建的“同频共振”。
党组织已建立，如何找准党组织在企业的工作定位，怎样发挥党员员工在企业的模范作用，真正使组织“活”起来，党员“动”起来，进而为非公有制经济发展提供坚强的政治保障和思想保障？
孝南区围绕“巩固扩大非公有制企业党组织组建成果，有效发挥党组织和党员作用”课题，通过发放问卷调查表、深入企业走访党员、与业主座谈等形式调研，得出：一是绝大数企业党组织书记认为非公党建工作最关键的是要发挥作用，最困惑的是如何开展党的活动，展示党的先进性；
二是绝大多数业主最期待的是党组织能围绕企业生产经营组织党员开展活动，促进企业的发展和企业文化的提升，最担心的是搞形式主义，占用企业过多的资源和时间，影响企业正常的生产经营；
三是绝大多数党员认为非公企业同样是干事创业的大舞台，干好了同样精彩，希望在企业中能有自己的组织，能够得到党组织的关心。
（一）党组织负责人列席决策层会议，发挥党组织在企业决策中的参谋作用。企业决策层会议是指董事会、经理会等高层次会议。党组织负责人列席决策层会议，如何做到说话有分量、列席有实效，必须坚持会前调查研究，通过召开党小组会、设置意见箱、开展专题讨论等形式征询方方面面的意见与建议，为决策层正确决策提供参考；
会上充分表达，党组织负责人以党组织代表身份参加会议，适时表达党组织的建议和主张，反映企业党员员工的心声；
会后自觉执行，决策层形成的决议需要向员工传达和执行的，党组织负责人要充分利用党的思想政治工作优势，引导党员率先贯彻落实，真正发挥模范带头作用。舒氏集团在制定2005年企业发展规划时，公司决策层拟投资1000万元新建一个餐饮娱乐项目，党支部根据市场调查的情况，认为本地餐饮娱乐业市场饱和，竞争激烈，不宜盲目发展，同时建议公司改善生产环境，扩大主产业生产规模，最终被决策层采纳，促成了公司从孝感城区整体搬迁到经济开发区，为公司扩能和树立形象赢得了主动权。
（二）党员代表参加经营管理层会议，发挥党员在促进发展中的示范带头作用。企业党员人数较少的，全体党员都参加经营管理层会议；
党员人数较多的企业，以党小组为单位推选代表参会。参会党员必须做到“三个主动”，即平时主动联系员工，会上主动建言献策，会后主动贯彻执行。党员代表在平时工作中都要主动联系3-5名员工，掌握他们的思想动态，收集他们的意见和建议。通过参加会议，对企业经营方向、发展战略、日常管理发表自己的意见，提供市场信息，真正以主人翁的身份为企业献计献策。湖北保丽家具公司党员邱海波、刘红霞在参加经营管理层会议时，针对部分新招收员工业务技能较低，质量意识淡薄，质量事故时有发生的现象，建议加大培训力度，实行先培训后上岗，这条建议当即得到经理会肯定，并在保丽形成了定期培训员工、提高员工素质的长效机制。
（三）业主定期召开党员员工说事会议，发挥党组织在依法经营中的监督作用。切实维护企业员工的合理权益，妥善处理劳资双方的利益关系，是企业党组织义不容辞的职责。业主定期召开员工说事会就是一个协商沟通的平台，企业党组织以此作为密切联系员工的渠道，与企业工会、群团组织一道，把握“说事会”召开前的工作尺度，注重在“合理诉求、理性维权、理解沟通”三个方面予以引导。引导党员员工依法提出诉求，兼顾劳资双方的利益，避免采取罢工等极端的方式，合理合法维权。让党员说事有理有据，切中要害。业主在说事会上，主动倾听党员心声，了解员工所思所想，对员工提出的要求，会上能答复的尽量答复，不能答复的会后答复，以此消除隔阂、化解矛盾、凝聚人心、和谐共处。仁爱医院资方代表通过说事会，与党员员工广泛沟通，在2008年一次性与89名员工签订了劳动合同，同时决定每年投资10万元为员工办理“五险”，稳定了员工队伍，为企业长远发展留住了人才。
构筑“两新”组织党建“三红”凝聚力工程
全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。”
“红色堡垒”工程。“红色接力”工程。“红色互动”工程。
具体内容是：在区工委的领导下，以各级党组织为核心，以工会、共青团、妇女组织为依托，以“党、工、青、妇”四位一体为载体，按照“有分有合，一体推进”的原则，即党群工作规划合并研究，工作合并部署，绩效合并考核，业务指导分头实施，集中力量、集中优势，细化内容，合力推进。
一是整合资源，变“独唱”为“合唱”。
二是多方联动，变“给力”为“发力”。
三是典型带动，变“领先”为“共进”。
“组织起来、活跃起来、规范起来”
“三个一”：即一个规模较大、类别齐全、档次较高的党员服务中心；
一支素质高、能力强的党务工作者队伍；
一个各方筹集、规范使用的党建资金。既改善了一批规模企业党组织活动阵地利用率不高的状况，又解决了一些中小企业缺乏党建活动阵地的难题。
党对非公经济发展的指导需要进一步加强。实践证明，非公企业对县域经济科学发展、快速发展有着举足轻重的作用，但也不可否认，没有党的指导，就没有非公企业的蓬勃发展。所以，加强非公有制经济组织党的建设，不仅是扩大党组织覆盖面的需要，也是保护非公有企业和广大职工合法权益、引导非公有制经济健康发展的需要。两者是相辅相成的，是有机的整合体。我们必须因地制宜、因企制宜地做好对企业经济科学发展的指导。
2、非公企业主对党建工作的支持需要进一步加强。受国际金融危机冲击， 2009年世界经济出现战后以来首次负增长。而我国正确面对，经济还呈逐季加快的态势增速。这充分证明中国共产党的领导和调控能力。“加强党的领导”在许多企业家中已形成共识，但也存在“利益论”和“无用论”思想。这就需要我们在怎样引导和激发非公企业主提高党建工作认识，增强非公企业党建工作的积极性和参与度方面进行深入研究，进一步挖掘。
3、党员在非公企业的骨干作用需要进一步加强。“一个党员就是一面旗帜。”党员在非公企业主的眼中就是与其他职工相比较的“标尺”，在职工眼中就是需要学习需要赶超的“标杆”。怎样进一步发挥党员在非公企业经济发展中骨干作用，需要非公企业党组织在思想上注重引导，在政治上加强培养，在生活上给予照顾，充分发挥党员的先锋模范作用，在企业中带动一大批、影响一大片，真正成为企业发展不可或缺的“生力军”。
做到党建引领、文化熏陶、全面渗透、深度融合、凝心聚力、和谐共进，
面临着基础不平衡、阵地不配套、企业不重视、经费难保障“三不一难”等突出问题，
“五个中心”，即党组织活动中心、党员教育培训中心、党员和职工管理服务中心、企业发展交流中心、企业人才举荐中心，
党群工作站模式是破解园区非公企业党建工作的成功典范，对于加强和改进非公企业党建工作具有深刻启示：
一是加强非公企业党建工作，必须整合各方资源，统筹推进。非公企业党建工作基础薄弱，困难多、阻力大，各级党委必须高度重视，强力推进。江苏连云港市建立园区党群工作站，对园区党工委、党群部门、经济综合部门和企业党建资源进行有效整合，形成多方联动的工作格局，取得了良好的效果。实践证明，只有整合各方力量和资源，统筹推进非公企业党建工作，才能形成强大合力，才能改变非公企业党建工作薄弱的现状。
二是加强非公企业党建工作，必须适应非公企业的特点，创新方法。非公企业规模偏小、数量众多，风险承受能力弱，企业不稳固，追求经济效益最大化，与国企相比，产权结构、组织形式、管理方法都有很大的不同，这些特点使非公企业党建工作的难度加大，照搬国企党建的传统做法，难以取得实效。江苏连云港市在园区建立党群工作站之所以取得实效，原因之一就是各级党委组织部门能够主动适应非公企业的特点，打破以企业为着力点的传统党建工作思维，按照“大党建”思路，创新党群工作站模式，以“五个统筹”来解决影响和制约非公企业党建工作的瓶颈问题，实现了对企业党建工作的精细化管理。实践证明，只有立足非公企业实际，创新方式方法，才能不断取得非公企业党建工作新成效。
三是加强非公企业党建工作，必须紧紧围绕服务企业发展，赢得企业的支持。连云港市在园区建立党群工作站，之所以取得实实在在成效，最根本的原因就是依托党群工作站平台，围绕服务企业发展来抓党建，实施“岗位先锋计划”、“牵手行动计划”，组织非公企业党员参与技术革新、课题攻关，助推企业发展；
组织非公企业与国企、农村、社区等党组织统筹共建，实现双方合作共赢，避免了党建工作与企业发展“两张皮”现象，实现了两者良性互动，真正把党建工作的落脚点放在了促进企业发展上，彰显了党建工作的魅力，实现了企业发展与党建工作的同频共振。实践证明，只有企业发展了，企业党组织才有发展的基础，只有围绕企业发展抓党建，党建工作才能赢得企业的支持，党组织在企业才有旺盛的生命力。
四是加强非公企业党建工作，必须体现人文关怀。党的建设核心是做人的工作。现实中，相当一部分非公企业过分关注企业的经济效益，而忽视了对企业员工的人文关怀。江苏连云港市在园区建立党群工作站之所以取得实效，关键是弥补了园区和企业服务员工的缺失，通过实施“党员蓝领成才计划”，关注员工的成长，帮助员工实现自身价值，真正让党员在老板面前“腰杆硬”、在职工面前底气足，让党组织在非公企业有声音、有地位，提高了党在非公企业的影响力、控制力和引导力。实践证明，开展非公企业党建工作，不仅能给企业带来实实在在的经济效益，而且也能为企业营造和谐稳定的生产经营环境。它启示我们，党建工作绝不是可有可无的，仍然是经济工作乃至一切工作的生命线，在构建社会主义和谐社会过程中，必须把“以人为本”放在党建工作突出位置。
有效改变了以前“干与不干一个样、干多干少一个样”的不良工作局面，进一步强化了“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，形成了“前有标兵、后有追兵、你追我赶、创先争优”的良好工作氛围。
广泛深入开展创先争优“四比四争”活动、“金点子”工程、党员能力倍增工程、员工关爱行动等活动，亮点工作层出不穷。
（一）“两新”组织党建必须以服务、以作为赢得地位。“两新”组织党建最大的特点在于缺乏行政资源依托，管理上无行政隶属、产权上无资产联系、人事上无任免制约，在行政权力不能到达的地方，党组织要以非权力的方式实现领导，必须强化服务功能，必须在服务中体现作为，在服务中提高威信、增强影响。张江园区综合党委正是以服务为先导，紧贴企业和党员需求，把党的工作有效渗透到了企业和党员群众中，取得了企业主的信任、广大党员的信赖，为党组织赢得了地位。
（二）凝聚党员、凝聚人才是“两新”组织党建的关键所在。张江综合党委围绕“一流园区靠一流人才”的思路，提出了“以一流党建凝聚一流人才”的目标，把凝聚党员、凝聚人才作为党建工作的重点加以推进，有效激励了党员、人才向党组织靠拢。实践证明，党组织只有真正从政治上关注引领人、事业上关心激励人、情感上关怀温暖人，才能增强他们对党的感情、对党组织的认同，才能真正凝聚人心、凝聚力量，推动党的建设、推动园区发展。
（三）“两新”组织党建必须更加注重理念创新、工作创新。“两新”组织是经济细胞最活跃的地方，是各类人才高度集聚、各种思想十分活跃的地方，尤其需要努力拓展党建工作内涵、创新党建工作思路、探索党建工作方式。张江高科技园区综合党委正是秉持创新的理念，激发党组织的创造活力，使“两新”组织党建工作在不断的创新实践中保持了蓬勃生机和不竭动力。
“三实行”：党委班子实行“交叉任职”（党企主要领导交叉任职，党委班子分别进入董事会、监事会、经营班子，其中董事长兼任党委书记，党委副书记兼任工会主席、副总裁，其他党委委员分别兼任副总裁、行政总监、财务总监、安全总监等职务，实现了企业党组织“有位有为”）。支部班子实行“双建双推”（党支部建在下属企业、党小组建在车间和队组，支部班子成员由企业员工推荐、党员推选）。三是管理体制实行“两参与、四领导”（党组织坚持参与董事会各项重大决策，参与中层以上干部任免工作，领导集团党的建设、思想政治工作、精神文明建设和群团建设）。
宇迪公司党建工作对推进非公领域党的建设有五点启示：
1.业主支持是前提。业主的主观态度对非公企业党建工作影响至关重要。非公企业党组织要坚持“到位不越位、有为不乱为、服从不盲从、引导不干预”的原则，积极向业主宣传党的方针政策，使其了解党组织在企业中的任务和作用，同时充分尊重业主生产经营活动的指挥决策权，支持企业依法开展生产经营活动，以实际行动赢取业主的信任与支持，为更好地开展工作打下坚实的基础。
2.党务队伍是保障。在非公企业开展党的工作，必须有一支党性强、业务精、愿奉献的党务工作者队伍。要通过开展非公企业党务工作者资格认证等活动，为非公企业推荐、输送、培养优秀的党务人才。要切实维护非公企业党务工作者的合法权益，落实相关待遇，调动其工作积极性。要突出非公企业党组织书记队伍建设，常态化开展培训活动，不断增强其履职能力，从而保证非公企业党建工作有人做、做得好。
3.助推发展是根本。非公企业党建必须紧贴企业发展中心，才能保证旺盛的生命力。因此，非公企业党组织必须将围绕中心、推动发展作为工作的出发点和落脚点，积极为企业发展出谋划策，帮助企业协调解决发展过程中的各种难题，同时充分发挥党组织的思想政治优势，团结并凝聚广大党员职工，教育并引导他们共同致力推动企业发展，以党建工作的实际成效彰显其无可替代的重要作用。
4.以人为本是关键。以人为本是非公企业党建工作的根本方法。非公企业党组织要把尊重理解和关心关爱党员员工作为工作的重要内容，从思想、工作、生活等各个层面，为每一位职工提供帮助，让他们切实感受到组织的温暖。要敢于坚持原则，在职工群众的合法权益受到侵害时，能够挺身而出，维护职工群众的合法利益。要领导和支持非公有制企业中的工会、共青团、妇女等群团组织开展工作，发挥其联系职工的桥梁和纽带作用，进而赢取广泛的群众基础，确保事半功倍的功效。
5.创新载体是重点。非公企业党组织和党员要能发挥积极作用必须搭建丰富的平台。因此，要注重创新非公企业党建工作载体，以文化建设为抓手，把准全体职工的思想脉搏，构建共同的价值理念，培育积极向上、与时俱进的企业精神，通过全面营造文化氛围，大力建设组织阵地，积极倡树先进典型，精心开展主题活动，使党组织更好地发挥鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，打造富有特色的党建文化
【篇3】党建问题工作法清单
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！社区党建五兴工作法
1.党234工作法指什么/2什么3揣指什么4指什么. “2”是指“两位一体”强统领，破解“党建工作主体不明晰、责任难落实”的问题。
“建立以组织部门为主导，工商部门为主体，工作推进一体化的工作机制，明确在市、县、乡三级工商部门成立‘小个专’党建工作领导小组及办公室，落实‘小个专’党委专职副书记的领导职数、配备专职人员，负责指导、管理“小个专”党建工作。”“3”是指“三级网络”抓覆盖，破解“组织设置有盲点、工作延伸不到边”的问题。
玉林在市、县两级工商局成立‘小个专’党委，在乡镇（街道）工商所成立的‘小个专’党总支或支部，形成了遍布市本级、8个县（市、区）和110个乡镇（街道）的‘小个专’党组织三级网络。”“4”是指“四项机制”激活力，主要是建立健全先锋承诺、党员议事、党群共建、结对帮扶等机制，破解“党员先进性不明显、组织作用难发挥”的问题。
玉林市为了把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，积极开展“红色创业邦”“红色微服务”“红色信贷”“法律红色援助”“党员红色先锋”等5项服务活动，在引导“小个专”党组织在引领发展、创新创业、扶贫帮困等方面积极作为。
2.党委四步工作法的要求是什么
党委四步工作法的要求
为全面夯实我镇基层组织抓党建工作的责任
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感和使命感，提升党建组织工作效能和水平，文川镇党委在各村（社区）、站所支部开展了以“月督、季报、中评、年考”为主要内容的党建四步工作法，扎实推进党建工作落实。
月督。即要求党建联系点领导、干部每月对所联系点党组织的党建工作开展情况进行一次督查。
发现未按时限要求完成任务的，要采取过硬措施，及时进行查漏补缺，确保每月工作任务按要求全部落实到位。
季报。
即每季度镇党委组织各支部书记参与，对各支部的党建工作进行一次现场观摩，对发现的问题现场指出，提出整改要求，并在全镇范围内通报。
中评。
即每半年由镇党委抽调专人采取“听、查、看、访”的形式，对各支部党建工作情况进行年中验收评议，总结好的经验，树立反面典型。
对工作进展缓慢和无明显效果的，将严肃追究支部书记责任，并以督办函的形式下发该支部，限期整改，并通报批评。
年考。即每年底由镇党委结合月督、季报、中评情况和有关基础材料，对各党支部年度党建工作进行考核认定，考核结果与干部绩效工资挂钩。
3.什么是党建网格化管理
网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。
通过加强对单元网格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分
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离的形式。
推行“流动党员网格化管理”，实现管理服务全覆盖。
按照“分级、分类、分工”的原则，采取条块结合、以块为主的方式，将乡镇、农场、渔场、畜牧场共12个区域划分成各个网格。
把农村、企业、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织、新社会组织党组织和党员、群众、党建资源全部纳入网格。
将组织关系在同一网格内的党员编入一个党小组，由市委组织部、乡镇（场）党委和责任单位党组织负责管理，构建了市委、乡镇（场）党委、村（社区）党组织“三级组织体系”。
同时，建立网格对应的管理服务团队，以市委组织部部长、副部长、党建科室工作人员、乡镇党委书记、乡镇机关干部、社区（村）干部等为骨干，并吸收教师、老干部、渔农科技人员、乡土实用人才等参与，充分考虑个人的岗位职责、专业特长、年龄结构和性格特点等因素，使每支网格团队都具备较好的管理和服务能力。
每年集中安排4次普遍走访，深入了解网格内各户的详细情况，有针对性地开展管理服务工作；
平时根据具体情况，做到群众有困难有问题能够快速反应、及时加以解决。
通过推行“网格化”管理，党建工作已覆盖到全市69个村、800余名农村党员，进一步为党委政府和基层党组织民主决策提供了方向目标，从更深层次上扩大了基层党建工作覆盖面。
扩展资料 “网格化”的推行，使各种资源和力量得到统筹整合，以团队人员的多元化来服务群众需求的多元化，以强化条块协同来改变条条各自为政的局面，以网格管理的上下联动机制，加强了解决基层
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问题的能力，强化了社会管理，改进了干部作风。
使基层干部变“坐等群众上门”为“主动下村服务”，直接面对各种矛盾和复杂问题，形成了推动干部学习的倒逼机制。
参考资料来源：人民网-构建一体化党建活动阵地全面推行“网格化管理” 参考资料来源：百度百科-网格化管理。
4.党员干部联系服务群众“四五六”工作方法的具体内容是什么 提高认识，以群众对组织工作的满意度为出发点。
干部的权力来自人民，党员干部无论职位高低，都是人民的勤务员。要用历史的、全面的、发展的眼光看待群众在中国革命、建设与改革开放进程中的巨大作用，认真领会“群众才是真正的主人、是真正的英雄”这一历史唯物主义观点。
要正确对待与群众的关系。组织部门是党委的工作部门，组工干部是为党的组织路线和干部政策服务的干部，从本质上说是为群众“掌管”干部的干部，因此，组工干部与群众是“公仆”与“主人”的关系，是被委托与委托的关系，切不可颠倒。
2、深入基层，以充实尊重群众的首创精神和意见建议着力点。
经常深入基层，深入农村，了解人民群众的思想状况和生活状况，了解他们的实际困难和迫切需求，了解他们对身边党员干部的评价和期望，以更好地为人民用好干部。
在当前矛盾比较多、比较集中的情况下，组工干部要通过深入基层调研，多为群众反映问题、表达心声开辟“绿色通道”，真正让群众的情
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绪得到释放，问题得到解决。
3、热心服务，以多为群众办实事做好事解难事为落脚点。
坚持把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准；
坚持想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难；
坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事。
当前，组工干部要着力在建设服务型党员队伍、服务型干部队伍、服务型政府上下功夫，让党的旗帜飘扬于群众之中，干部身影活跃于群众之中，政府形象印记于群众心中，不断塑造党在人民群众中的良好形象，提高组工干部凝聚群众的能力。
5.推进党建网格化管理,提升基层服务水平什么时候提出的
在“两学一做”学习教育中，郑东新区认真贯彻“基础在学，关键在做”的要求，引导党员学做结合、知行合一，立足岗位作贡献，抓住契机抓基层打基础，把“身份”亮出来，把“责任”担起来，把“作为”拿出来，把学的成果落实到了点点滴滴的实践之中。
一、分类设计载体 · 激发党员活力
在郑州的农村、“两新”组织、机关及窗口服务单位等各个领域、各行各业，都能看到党员活跃的身影：郑州周边村的党员，每天都到自己帮扶的困难户家中坐一坐，聊一聊，积极帮助解决工作生活上的实际困难；
郑东新区人民医院儿科医生，坚持“能用一种药治好的病就不用两种药”，让家长少花钱，让孩子少受罪，越来越多的家长慕名而
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来……
这些变化，得益于“两学一做”学习教育开展以来，郑东新区针对不同党员的特点，分类设计具体实在、切实可行的践行载体，让每个党员发挥作用有平台、有成效：
1、在农村，开展“我是党员我承诺”活动，设立党员承诺墙，每名党员公开作出1-2条承诺，接受群众监督；
在城市社区，开展“我是党员我奉献，认领社区一件事”活动，组织党员围绕社区建设、群众需求认领服务事项，为服务居民群众、促进社区和谐贡献力量；
2、在“两新”组织，针对存在“隐形党员”、发挥作用不明显的问题，推行党员“亮评树”，组织党员佩戴党徽、亮出身份，定期评选“党员先锋岗”，成立党员攻关队，让党员在推动发展中发挥作用；
3、在机关及窗口服务单位，开展“三亮三比五评”活动，落实在职党员到社区报到机制，引导党员改进工作作风，提升服务水平。
二、建设过硬支部 · 筑强战斗堡垒
郑东新区把“两学一做”学习教育作为加强基层党组织建设的重要契机，着力破难题、补短板，努力建设“过硬支部”，激活从严治党的“神经末梢”。结合学习教育，郑东新区加大了对软弱涣散基层党组织的整顿力度，按照农村不低于10%、城市社区不低于5%的比例进行倒排，通过分类施策、区领导包村（居）、选派第一书记、派驻工作组驻村帮扶等措施推进整顿转化。
健全组织体系、扩大组织覆盖是建设过硬支部的重要基础。郑东新区全面深化社区网格化党建，将社会治理网格与党建网格“双网合一”，
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依托网格设立支部，为每个网格配备1名专职网格员，全面做好网格内党建、民生、社会治理等多项工作，部分社区还为网格支部打造了“党员集结号”，做到了网格服务有场所、有阵地。体育场街道兴乔社区党委书记刘丽丽说：“通过把支部建在网格、把力量沉到网格，真正把基层组织的‘根’扎进网格、扎进群众，让党组织深下去、强起来，让党员站出来、动起来。” 三、树立新形象 · 带来新气象
今年，郑州市一大批惠及民生、关乎长远的重大项目集中上马，郑州作为新中心城区，承担的郑州城市发展的成果。面对这个问题，广大党员干部不退缩、不推诿、不回避，落实“一线工作法”，沉到村居、项目工地、企业一线，夜间值班干部“上山下厂”，全区各项拆迁工作进展顺利，党员干部学习教育与推动工作“两不误、两促进”。
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6.提升基层党组织组织力的主要措施有哪些
党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型政党的重大战略任务，并强调要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。
根据省委组织部《关于深入贯彻落实党的十八大精神加强基层服务型党组织建设的意见》，为进一步提升基层党组织的服务能力和服务水平，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地推动全市经济社会发展进步一、指导思想坚持以党的十八大精神为指针，以党的执政
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能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，以服务发展、服务社会、服务群众、服务党员为主题，二、主要目标加强基层服务型党组织建设，要努力实现以下目标要求。——基层党组织服务意识进一步提升。
始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心服务发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生，关爱党员增强活力，各个领域基层党组织和广大党员干部的服务积极性、主动性和创造性明显提高。——基层党员干部服务能力进一步提升。
贯彻执行党的路线方针政策的能力、推动科学发展的能力、做好群众工作的能力、加强社会管理的能力显著增强，综合素质明显提升—基层党组织服务功能进一步提升，不断拓宽服务领域，建强服务阵地，创新服务载体，健全服务体系，改进服务方法，完善服务制度，形成科学规范、实际管用的长效机制，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥。——基层党员群众满意度进一步提升。
通过扎实有效、实实在在的服务，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出，本地本单位各项工作成果更三、主要任务1、围绕产业项目建设搞服务。引导基层党组织和广大党员干部积极参与产业项目建设攻坚年活动，着力推进产业项目战略升级。
围绕经济结构优化调整、产业化发展布局，抓好在产业项目建设一线建立党组织，实现党的组织与产业项目同步建立、同步发展。充分发挥基层党组织的政治优势，组织广大党员干部深入开展抓项目、比贡
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献、促发展活动，推动全党招商、全民招商、全社会招商，在全市形成齐心协力抓产业、抓项目、抓招商，全力以赴谋发展的良好氛围。
进一步加强机关党组织作风建设，围绕产业项目建设创新服务载体、完善服务机制，切实提供政策支持和高效优质服务，为大上项目、上好项目创造良好环境。更加显著，广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满意率达到90%以上。
2、围绕现代农业发展搞服务。适应“三农”、“四化”的新形势新要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力推进以家庭承包为基础，合作农业为载体，规模经营为前提，集约化、机械化、水利化、科技化为内容的现代化大农业建设，不断提升现代化大农业的建设水平。
大力培植新型经营主体，鼓励农村党组织领办创办合作经济组织，带头推进粮食高产创建、新品种试验示范、特色经济作物、高效设施蔬菜、高科技畜牧养殖、农产品加工等各类现代农业示范区建设，促进农业增产、农村繁荣、农民增收。农村基层党组织要积极行动起来，争取更多国家和省的项目和资金，吸纳更广泛的社会资金，切实提升装备农业、设施农业、技术农业、规模农业、合作农业、生态农业发展水平。
3、围绕新农村建设搞服务。引导基层党组织和党员干部群众进一步解放思想，转变观念，顺应农业现代化、农村工业化城镇化的发展趋势，坚持新农村建设同现代化大农业建设和工业化、城市化的协调发展，大力搞好县城、重点城镇、节点中心村和农牧业生产点系统综合
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建设，着力改善农村面貌和农民生产生活条件。
企业、机关等领域基层党组织要加快项目、资金、信息、人才、技术等组织资源和社会资源向农村的聚集投放力度，不断创新基层党组织服务农村社会管理的体制机制，切实形成服务支持新农村建设的氛围。加强新型农村社区管理服务体系建设，探索服务农民多样化需求的新途径，真正使新农村达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”标准。
4、围绕城市经济建设搞服务。立足邻近哈大齐都市圈的地缘优势，引导基层党组织和广大党员干部大力发展城市经济建设主战场，加快推进工业经济、高新技术产业经济、商服经济、城市基础产业经济、城市社会事业，高标准高质量地发展城市产业经济。
充分发挥城市机关事业单位、企业和街道社区党组织的战斗堡垒作用，带领广大群众积极投身城市经济建设和城市管理之中，群策群力抓融资，千方百计激活民营资本，努力在改造老城区、辟建新城区、建设产业园区的实践中彰显基层党组织的先进性，不断提高城市管理服务水平，提升市民素质和城市文化，增强城市功能和综合竞争力。5、围绕民生事业建设搞服务。
坚持“发展促进民生、民生依赖发展”的思想理念，大力弘扬辛苦劳动、勤劳致富的优良文化，紧紧围绕实施民生民利好事实事工程，不断增强基层党组织服务功能，千方百计解决好就业、收入、教育、医疗、社保等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让改革发展成果更多更直接地惠及民生。进一步增强基层党组织的社会整合。
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7.对社区党支部工作的建议和意见怎么写
一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求 全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
二、村党支部书记的工作职责 根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农村群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和。一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求 全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全
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村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
二、村党支部书记的工作职责 根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农村群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。（三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
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坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。（四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育和农村社会保障等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。（五）加强村党支部建设。
贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。
组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。三、健全完善村党支部书记选拔任用机制 （一）切实加强村级领导班子建设，改革和创新选拔任用制度。
选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责，按照有关规定和程序进行。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”面向社会公开选拔、镇、街道党（工）
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委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选进村级领导班子，尤其要选准配强村党支部书记。
思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；
带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；
协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉。
8.社区对加强基层党支部书记队伍建设有哪些意见和建议
一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
二、村党支部书记的工作职责根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发
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展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农村群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。（三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。（四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育和农村社会保障等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、
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勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。（五）加强村党支部建设。
贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。
组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。三、健全完善村党支部书记选拔任用机制（一）切实加强村级领导班子建设，改革和创新选拔任用制度。
选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责，按照有关规定和程序进行。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”面向社会公开选拔、镇、街道党（工）委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选进村级领导班子，尤其要选准配强村党支部书记。
思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；
带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；
协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职。
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（二）拓宽选人用人渠道。注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班子成员。
鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。本村暂时没有合适人选的，也可以从区直部门和镇办机关党员干部中选派。
积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。
（三）大力加强后备干部队伍建设。完善和落实配套政策，加强跟踪培养，严格日常管理，帮助高校毕业生在农村尽快成长成才，优秀的要及时通过推荐和参加选举担任村党支部书记、副书记。
要把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，不断为农村党组织注入新鲜力量。四、健全完善村党支部书记教育培训机制（一）整合培训资源。
由组织部门牵头，统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量，。